まるこるさん

辛いですね

多分にあなたに発せられているメッセージは

「何も考えずに、言われたとおりにしろ」

だと思います。

ですので以下のようなあなたの
学びを中心にした考えは否定されてしまうのでしょう。

“人は相手の気持ちの全てを理解することはできないんじゃないかと思ってしまいます。自分は人の気持ちがわかると思った時点で、誰の気持ちも理解できなくなってしまうんじゃないかと思ってしまいます。
だからこそ、寄り添うこと、歩み寄ること、理解しようとする姿勢が大事じゃないかと思ってしまいます。“

私自身もまるこるさんの姿勢や考え方が
いついかなる時においても大事だと思います。

ただ、今いる職場は極めて
支配的で暴力性を帯びている感じがします。

あなたに「何も考えずに、言われたとおりにしろ」と
メッセージを発した人自身も、そのメッセージを既に受けて、
本来の自分の感覚を捨て去り、考えることをやめて、
言われたとおりにしているのかもしれません。

そういう人にとって

まるこるさんは
隠された傷を刺激して攻撃の対象になってしまう。

難しいかもしれませんが
従うのでもなく、対決するのでもなく

考えさせるような質問をしてみて下さい。

「なぜ正しいことができないのか、正しいことがわからないお前は仕事ができない」
→どういったことをすればよかったのでしょうか？

「職場をよくするために働くことは自分の努力を搾取する人の役に立つことなので、絶対に嫌だ」
→なぜそのように考えるようになったのですか？

「向いている方向が違う人とは一緒に仕事できない」
→どういったことを目指しているのでしょうか？

こういった質問に丁寧に応えてくれるようであれば
真摯に聞いて、そして、非礼を詫びましょう。

ただ激高するようであれば
暴力性を帯びているのではないかと思います。

ですので、まるこるさんは

自分自身の感覚をどこまでも大切にし、
学び続ける姿勢を守ること。
そして、人間関係を中心に考えず
その仕事において大切なことをしていく。
何か言われたら、そのメッセージの真意を問いかける。

もうそんなことでは
追いつかないということであれば
専門的な機関に相談し
転職も視野にいれていきましょう。

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