逃げ道という心構え
回答 1
有り難し 4お世話になっております。
タイトルですが、率直に行って仕事を辞めたいと考えながら毎日仕事に行っております。
4月から転職活動を終え、上京し、総務経理として働いています。6月からは本社で働いています。その本社での仕事についていけません。当然私の能力不足もあります。でもそれ以上に、
・上司は女の人１人だけ（半年ほど前に以前の方から引き継いだ）
・引き継ぎが不十分だったらしく、上司でも分からない業務がある
・私たちの上には立場上社長しかいないが、所謂ワンマン。指示も分かりにくく、こちらから聞くとさらに別の業務が増える。なので聞きにくい。
他諸々あります。
ただ別の思いとして
・入社して半年で辞めると次が見つかりにくい
・やれることはなるべくやっておきたい
というのがあります。ただ、このままだと精神的にいつか持たなくなりそうと
考えています。
そこで私は「もうどうしても無理！と思ったら辞めよう。それに東京なら他の仕事もあるはずだ」という逃げ道を考えておきたいのです。
とはいえ、これはこれで後ろ向きなのではないかとも考えています。
こういう時、どのように考えれば立ち向かっていけるでしょうか。
アドバイスをいただければ幸いです。
仕事で大失敗してしまったこと。
お坊さんからの回答 1件
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勿体無いかな、追記
詳しい仕事内容とか、職場の人間関係とか分からないのですが、文章だけ拝見しますと、辞めるのは勿体無い感じがします。
若いうちはとにかくスキルアップ、コミュ力アップ、経験を積むこと、いろんな事を知ることが大切です。
今の職場でまだまだ得るものが多くあるのではないでしょうか。
上司が少ないなら出世もし易いでしょうし。
会社の経営が安定しているなら、もう少し頑張ってみてはどうかな。
あと、社長に聞くと業務が増えるとありますが、業務が増えても聞くべきことは聞きましょうね。
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥、ですよ。
あと、可能なら、上司や社長やお客様との相談は直接電話か対面で、メールはなるべく報告や資料の送付だけにしましょう。
追記
アドバイスにはならないかもしれませんが気になることをもう一つ。見当外れならごめんなさい。
会社はお客さんの為により良いサービスを提供するのが仕事です。その中でも総務というのは直接お客さんと会うことはないですが、やはりお客さんの為に仕事しなければなりません。
その為にはサービスを直接提供する社員の人達のフォローが大切です。
社員の人達が働き易いように、休み易いように、トラブルが起きないように。
それが間接的にお客さんの為になるのです。
上司や社長にばかり目が向いている感じですが、もう少し社員やお客さんの方を見なければならないと思います。
社員の為にできること、お客さんの為にできること、それを念頭に置いてみてください。
上司や社長の為に仕事するのではありませんよ。
質問者からのお礼
・回答、ありがとうございます。
詳しい仕事内容ですが、IT系の経理総務です。上司と二人で行っています。確かに上司は少ないですが、
ここのポジションは皆精神的にきてしまって辞めていく方が多いそうです。
私は多少大丈夫です。会社が近づくと胃が痛くなりますが……
社長には大変聞きにくいです。理由は質問に書いたとおりです。
