上司への怒りが爆発しています。
回答 2
有り難し 2620代女性、秘書をしています。
40代の上司が無駄で意味不明なことばかり言ってくるので耐えられず、ご相談に上がりました。
「無駄で意味不明なこと」というのは、具体的にはこのようなことです。
上司の不在時はメールで伝言をするようにとの指示なのですが、そのことに関して、必ず「初めて聞いたかのように」確認してきます。
メール「～の件、コピーしておきました」
（帰社後）
上司「コピーした？」
私「はい、しました」
メール「A様が打ち合わせを30分遅らせてほしいと電話があったので、スケジュールを調整しておきました」
（帰社後）
上司「A様が30分遅らせてほしいって電話してきた？」
私「はい」
メール「○○の集金が来たので支払っておきました」
（帰社後）
上司「集金、払った？」
私「はい払いました」
ずっとこの調子です。
このことについて自分なりに理由をいろいろ考えてみました。
以下、箇条書きにします。
・メールを読んでいない？
→「メールを送ったつもりなのですが、届かなかったでしょうか？」と聞いたら「いや、読んだけど？」と言われました。
・メールで伝言をされたくない？
→試しに全て口頭で伝言したら「メールで送ってくれ」と言われました。
・メールの伝言だけでなく、口頭での報告もしてほしい？
→実際にやってみたら「メール読んでるからいちいち言わなくていい」と言われました。
あまりに腹が立つので「お問い合わせのことは全てメールに書いたつもりですが」と言ったら、「そうじゃなくて、僕はメールに書いていない部分の○○について聞いてるんだ！」と逆ギレされました。そのことが話題に出たのは初めてだったので、話をすり替えたのだと分かりました。
もうどうしていいか分かりません。
だって、こちらとしてはもうこれ以上改善のしようがないのです。
それなのに毎日毎日同じようなことばかり確認されて、イライラを通り越して怒りに変わっています。
友人に相談したら、「あなたが可愛いからなんとかして話しかけたくて、でも話題が見つからないから、どうでもいいことばかり聞いてくるんじゃない？」と言われました。
だとしても納得できません。
怒りに任せた相談で申し訳ありません。
でもそのこと以外は完璧な職場なのです。
私はどう考えればよろしいでしょうか？
お坊様の知恵をお貸しください。
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
ただ自分の言動だけを見る
他人の過失を見るなかれ。
他人のした事としなかった事を見るな。
ただ自分のした事としなかった事だけを見よ。
(法句経より)
これはお釈迦様の言葉です。
上司の言動が間違っている、相応しくない、そのことばかり気になっている様子です。
それを見るなと説いているのです。
ただ、あなたの言動だけを見よと。
あなたの言動が適切ならそれで良し。
それだけの事なのです。
この経文を机の隅にこっそり掲示しておくことをお勧めします。
心も身体もメリハリです
拝読させて頂きました。確かにあなたのおっしゃるようにコミュニケーションがうまく取れていませんね。相性もあるのでしょうかね・・・。
私も経験ありますが、私が管理職で連絡をメールや電話等で受けていた時のことを思い出すと、
仕事に就いて不安が常に頭をよぎり心が落ち着いていない場合に何度も確認作業してしまっていましたね。
恐らくですがその方も常に不安を抱えながら、本音は不安や仕事逃げたいのではないでしょうかね。ですからあなたに対してもそこから回避するために確認行動のコミュニケーションをついとってしまうのではないでしょうか。
人間なんて弱い生き物ですからね。仕事の重圧やプレッシャーを誰かに押し付けたいとも思っているのです、おそらく。
ですからあなたはビジネスとして感情をスルーしてください。やるべきことをそつなくこなしてさっさと仕事を終わらせましょう。心も身体もメリハリです。
あなたが仕事を割り切り、日々のご生活が健やかに充実した毎日であります様にお祈り申し上げます。
質問者からのお礼
お２人のお坊様、早速のご回答ありがとうございました。
どちらのお考えも心にすごく沁みました。
確かに上司は面倒な仕事が重なっているため、何かから逃げたいというか、イライラの矛先をどこへ向けていいか分からないという状態かもしれません。
しかし、私がいちいちそれに影響される必要はなく、やるべきことだけやっていればよいということですね。
割り切って、何か楽しいことでも考えて過ごすことにします。
相談して本当によかったです。
ありがとうございました！
