部署異動願いについて
部署異動願いについて
理由
・来年以降のリーダーと折り合いが合わない。
(仕事熱心さが見えない ・春先体調崩して毎年長期休む・起伏激しく、菓子一つ異常なキレ方・ジャイアン的な威圧感と手を出す(恐怖感が消えない))
・周囲含め、仕事一つ、注意も、し辛い状況
・リーダーの二番手になり、全てのフォローがのしかかる状況)異動しなければ、20年ずっと
希望に悩む理由
・現在の仕事は好き(作業職で体を動かすから)
・他の部署の勤務帯(遅番早番・休日など)がどういう風なのか、仕事内容も不明。(自分なりに聞いたりしてはいるが)
・勤務帯など、融通が利きにくい(母子家庭・子供がまだ小さく、親など頼れる人が居ない)
・一時、他の部署の人手不足で、人材見つかるまでの期間未定で、臨時異動の際、合わない仕事で鬱状態になり、人事には、適合出来ないレッテルが付いたと思う(言われた訳ではないが、自分で思う)
上司は、事務的仕事で、別の階におり、私たちの作業職は、ほぼ分かっていません。
また、上司に相談した際、来年以降のリーダーの耳に、相談した事が入ると恐怖。
今年は、希望出さない。理由は、退職者数人埋めるのに、なかなか見つからない状況を知っているから。
私自身、不安なども有り、モヤモヤどうしたいのか、自分でも分からないが
もし、希望する場合、どのように伝えるのがベストか、希望悩む理由も考慮して、アドバイスよろしくお願いします。
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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上司の方は、信頼出来ませんか?
それは、大変ですね。。。そんなリーダーさんのもとで、仕事をしていくのは、非常にしんどいですね。。。
本来なら、そういった悩みを聞いていくのも、上司の務めですし、人間関係や仕事を円滑に進めていくのも、上司の役割ですよね。上司は、個人的な仕事に関わる相談は秘密にするのも義務ですしねぇ〜。上司の方は、信頼出来ませんか?大事な話なのでと、思い切って相談は出来ないものでしょうかね〜。でないと、状況は変わりませんしね。。。
仕事は、やりがいがあっても、人間関係も大事ですしね。そのせいで、自分が壊れてしまわないように、より良い選択が出来ますように。