初めての転職で9ヶ月がたちました。
仕事も慣れて人間関係もなれました。
先月、やっと配属先も決まり、これから安定して仕事が出来ると思った矢先に、給料改正になりました。
入社時は真面目にやっていれば結果がでてくるから、2店舗掛け持ちしてくれと言われ素直に受け止めました。(1店舗の方が売り上げあがる=給料歩合制)
半年が過ぎ少しづつ店舗が増えて、5店舗を掛け持ち…毎日毎日店舗が変わり精神的にも体力的にもギリギリでやっていました。
会社側の要望にこたえ、きつい勤務体制でも頑張れば今の保証給料より上がると言われ乗り越えてきましたが、個人売上が上がらないため給料を引かれることになりました。
そのうちの１つの仕事は必要な時だけ呼び出されてお手伝いに行くという店舗とは違う形態の仕事も掛け持ちしていたため、店舗での売上が作りにくい状態でした。
そのため自分の店舗で売り上げが作れるようになるまでは保証します。との契約だったのに、来月から保証はできませんと…。
まだ3店舗掛け持ちしてるのに…。
だったら他の店舗は行かないというと、急に辞めれば辞めたぶんの売り上げをつけない、つけなければ、給料をさらに下げることになると言われました。
同じくらいに入社した人は半年程で同じ店舗で働き自分の売上を作れるようになっています。
私はまだ他の店舗にもいくし、1ヶ月でなんて売上を作れるような状態じゃありません。
せめて半年は有余が欲しかった…。
そんな事話しても、聞き入れてもらえませんでした。
会社の言うことを聞いて動いていたのに、何故こんな状態になってしまうのでしょう。
かなりの給料引き下げ、長時間労働…
好きな仕事も諦めなきゃ生きていけないなんて辛いです。
やっと自分の居場所を作れてきたのに、この先どうしていいのか、生きることに不安を感じています。
こんな会社ばかりなんですか？
楽をしたいわけじゃありません。ただ平等に扱って欲しい。それだけなのに。
どこに相談していいのかわからず、こちらに頼ってしまいました…。
アドバイスお願いできますか？