身に覚えの無い理由で退職させられます
回答 1
有り難し 5先日、派遣社員として働いている職場で上司との面談があり「暇そうなのに何故他の人を手伝わないのか」「多忙な人のために残業すべきだ」と叱責されました。
私は自分の仕事を抱えていて、他の人を手伝う余裕がありません。
また、まわりの社員さんや派遣さんは定時で仕事を終わらせて退社されていますし、私もギリギリ定時で仕事を片付けている状態です。
その旨を上司に話したのですが、今日派遣会社から連絡があり
「残業を依頼しても断るから契約更新はしない、と言われた」と連絡がありました。
私は残業を依頼されたことも断ったこともありません。
逆に「仕事を片付けたいので残業させてください」と上司に訴えているほどです。
また、私なりに仕事を頑張っていたのですが、それも「やる気を感じられない」と評価されているようです。
派遣会社からは「前回の更新までは高評価だったのに、突然評価が下げられた」とも言われました。
契約終了を覆すのは難しいと思うので、せめてにこやかに退職したいです。
あと1ヶ月、どのように過ごしていけば良いのでしょうか。
今のままでは恨みを持ったまま、ダークサイドに落ちていきそうです…。
お坊さんからの回答 1件
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先ずは事実説明です
拝読させて頂きました。
そのような評価をされて派遣会社に言われるならば心外ですよね。あなたがそう思うのももっともです。
あなたのお気持ちをお察し申し上げます。
やはりしっかりと派遣会社の担当者と面談して事実をしっかりとご説明なさるべきかと思います。
先方の言い分だけで判断されるのはどう考えてもおかしいですからね。
冷静に事実をしっかりと説明してそれでどうかですからね。
それでも変わらないならしっかりと線引きしましょう。そのような勝手な評価を下す会社はいずれまた同じようなことを言ってきます。
冷静に考えて対応してくださいね。
あなたがお仕事充実してお向き合いなさって頂きますようにと祈ってますね。
質問者からのお礼
回答いただきありがとうございます。
今日、派遣会社の担当者に説明してきました。
派遣会社から派遣先の人事担当部署に連絡して、せめて汚名を返上出来るよう頑張っていただけるそうです。
契約終了まで、今まで以上に仕事を頑張っていこうと思います。
ありがとうございました！
