仕事
回答 3
有り難し 21入社1ヶ月。ベテランと同じレベル（品質やミスなしなど）を求めることは普通なのでしょうか。
だとしたら私には今の職場は合わないです。環境もそうですが仕事も合わないと感じて辞めようか悩んでます。所長に怒られました。スピードを求められて数を求められてかなり苦痛です。私以外みんなベテランです。だから私にだけ厳しいのです。他の人には優しく接してるの見ると私だけ嫌われてると感じてますます辞めたくなります。私って職場で嫌われやすいんですよね。一方的に私を悪者にするような言い方をされることもあります。所長から直々に手ほどきしてもらったことがありますが、多少違うといか、これダメではないですか？と言うといいんだよって言われました。何かあれば俺に言われたと言えばいいとも言われました。上司がたまたま近くを通ったから所長が上司に言ってました。やり方を説明してこうすると注意されるから所長に言われてやったと言えって言ってやったと私の上司に告げ口してました。でも結局私を悪者扱いしたいだけでしょって感じがします。最初から所長嫌な感じだったんですよね。もうこの会社にいるの苦しいです。辞めようかな
お坊さんからの回答 3件
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失敗することがあっても所長のせいにすればいいという、配慮かも
入社1ヶ月。業務も人間関係も、初めての環境なのですものね。まだまだ、慣れませんよね。気疲れもあることでしょうね。
スピードや数を求められるのですね。まだ慣れていない状況で、ベテランと同じように求められるのは、プレッシャーですしハードルが高いですよね。そんな中で、あなたにだけ厳しいのは辛く、孤立感がありますね…。（ここにいたくない。辞めたい）という気持ちにもなるでしょうね。
所長が直々に指導してくださり、あなたがだめじゃないか？と聞いた時に、「それでいい。所長に言われてやったと言えばいい」との言葉は、（周りから何か言われて指摘されたら、所長がそのように言った、所長の指示です）と所長のせいにしていいからねという意味ではないでしょうか。
周りも、所長があなたに教えたことなのであれば、誰もあなたのミスを厳しく責めないだろうとの、所長のあなたへの優しい配慮ではないでしょうか。
所長が上司に「やり方を説明してこうすると注意されるから所長に言われてやったと言えって言ってやった」というのは、「あなたが失敗することがあっても、所長である私から言われたと周りに言えばいいからねと、伝えてあります」という意味であり、あなたへのフォローをしていますとの報告だと、私は感じましたよ。
所長の口調や態度もありますから、あなたには告げ口に感じられたかもしれませんよね。
仕事を覚えて慣れていくには、数カ月はかかると思うのですよ。ですから、数カ月 頑張って様子をみてみませんか。あなたに中で、例えば三ヶ月・半年・一年で合わなければ辞めようと期間を決めてみませんか。そうすることで、この先の決断にも迷わないだろうと思います。後悔のないように。
毎日お仕事お疲れ様です。
午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
◆自死で大切な人を亡くされたり、死別により 死が受け入れられなかったり、心の整理がつかない方へ。30分ずつでも、オンラインで定期的に気持ちに向き合っていきませんか。吐露したり泣ける時間も、大事なグリーフケア 。
◆個別電話ってドキドキして勇気のいることだけれど、声が届くから、聞こえてくるから、ちゃんと繋がっているようで、そばにいるように安心出来ることもあります。
◆ 終末期ターミナルケア、看取り、希死念慮、自死、グリーフケア、トラウマ、PTSD、子育て、産前産後うつ、不妊、傾聴、手話、要約筆記者 としても、サポート
◆出来るだけ希望時間にお応えしたいと思いますが、午前中は毎日 法務があります。
（相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので）
◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )
冷静に今後を考えてみましょう
拝読させて頂きました。
あなたが入社して1か月の会社を辞めたいと思っているのですね。詳細なあなたや周りの方々のことはわからないですが、あなたのそのお気持ちわかるように感じます。お気持ち心よりお察しします。
具体的の仕事の内容や職場の状況、所長さんや上司の方や他の方々がどんな感じなのかわからないです。
ですが入社して１か月で様々な要求されてあなたはもう嫌になってしまっているのでしょうね。指示もあいまいで沢山のことをこなすように言われてほとほと疲れてしまっているのかもしれません。
周りの方々もあなたをサポートなさって下さらないのでしょうかね。どうでしょう、あなたが悪者にされて孤立してしまっているのでしょうかね。
落ち着いて冷静に考えてみてあなたにとってその会社でお勤めなさる価値があるのかどうかじっくりとお考えなさってみてもいいと思います。
収入や福利厚生や今後のことも踏まえてじっくりとお考えなさりご検討なさってみましょう。
そしてあなた自身でご判断なさってみましょう。
あなたがこれからの未来に善きご縁に恵まれて充実した毎日を生きることできますように、あなたが多くの方と一緒に安心して豊かに生き抜いていかれますように切に祈っています。
そしてあなたを心より応援させて頂きます。
個別相談可能ご相談は朝から午後5時まで受け付けております。
人間関係や恋愛のお悩み、自殺願望、大切な方の死に直面した苦しみなど、どんな内容でも構いません。一人で抱え込まずに、ぜひお辛いお気持ちを吐き出してください。
仏様や神様、ご先祖様は、いつもあなたを見守り、聞いてくださっています。あなたが少しでも穏やかな気持ちになれるお手伝いをさせていただきます。誰もが好き嫌いで仕事していない
ご質問の内容を見て感じたことですが、誰もがそのように人の好き嫌いや誰かを悪者にするとか、人間関係を重視して仕事しているわけではないと思います。
会社としては、1日でも早くベテランレベルになって欲しいのは当然だと思います。
上司は、新人で下っ端のあなたをわざわざ悪者扱いする意味もないと思います。
とにかく、人の好き嫌いを気にせずに仕事に集中しましょう。
そうすれば、思考の合間に雑念が挟まらないので、ミスも減るしスピードも上がるでしょう。
仕事中に人間関係のことにとらわれると、雑念が入るので思考スピードは落ちます。
ということで、他人に対する好き嫌いや、自分が他人から好かれてるのか嫌われてるのか等は、あまり気にしないようにしましょう。
スポーツ選手が試合中にそんなこと考えていたら良いパフォーマンスはできません。
どんな仕事もプロですから基本は同じです。
仕事中に雑念が入る、だからミスやスピードダウンにつながる、上司から注意される、上司を嫌ったり自分が嫌われてるんだとか気にして余計に雑念が増える。。。その悪循環にはまらないようにしましょう。
そうすれば、あなたはどんな職場でも快適にパフォーマンスを発揮できます。
今の会社には合わないのかもしれないし、すでに今の会社では「できない奴」みたいなレッテル貼りをされている可能性があるのなら、心機一転違う会社でチャレンジしても良いと思います。
追記
怒りは、疲れの原因になって、人生が嫌になったり鬱になったりする原因にもなります。
人を嫌わない（怒らない）で慈しむ、「よく見たら可愛いとこあるじゃないか」と憐れむ慈悲の心は、怒りを一時停止させるので、慈悲を意識すれば人生が楽になるかもしれませんね。
質問者からのお礼
ありがとうございます。冷静になって考えてから判断してみます。正直先輩方はサポートして下さないですね。教えたらそれで終わりみたいな空気です。こういう職場は私には合わないです。
補足
余計な質問して迷惑でしたね。すいません。こんなこと聞くべきではなかったです。すいません。回答はもう不要です
ありがとうございます。辺な質問ばかりしてすいません。いいんです。もう、、、
全てが疲れました。生きることもすべて、、、
