ご相談拝読しました。

職場の様子がわかりませんが、

就業時間中も気になるくらい絶えずそういう発言をなさるのでしょうか。
プライベートあるいは休憩時間等のお付き合いが避けられず、その時間に言うのでしょうか。
かおりんさん以外にお付き合いしていただける方はいない感じでしょうか。

相手をしなくてすむのならそうしたいところではありますね。

①気にしないようにする
②接触をなるべく減らす
③一言物申す
④一言どころかあえてサシ飲みにでも誘いガッツリ絡んでとことん話す
⑤職場の相談窓口や上司を頼る
⑥上記⑤のようにあらたまった形ではなく、それとなく同僚に「どう思う～？」と聞いて他の人の対処法を探る
⑦不平不満や愚痴ばかり言う人がいるのよ～という愚痴を誰かに聞いてもらう

などなど考えられるわけではありますが…

相手との関係性によるところが大きいでしょうかね。私なら大事にしたいと思う人なら一言います。自分の状況に余裕があるなら先方のお話しも聞いてさしあげたいところですね。
そうでもないなら取り合いません。

嫌いだからこそ気にしすぎて逆にこちらが注目してるということはありませんか？

なんでこの人こんなことばかり言うのかなあ？

と考えていてもわかりません。そう思っているのは私ではなく相手です。相手がどう考えるかは相手に任せておいて、こちらは仕事に集中しましょう。

接触が避けられないなら

ああ、この人は不平不満や愚痴を言いたいんだなあ、そういう気持ちなんだなあ、可哀想だなあ、残念だなあ、と割り切るしかないかもしれませんね。

吉武文法

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はじめまして。北海道の片田舎の農村のお寺で住職をしております。 人生経験も仏法聴聞も、まだまだ未熟な私ではありますが、皆様のお悩みに対し真摯に向き合い、共に悩み共に考えたいと思います。 お話しする内容は「こたえ」ではありません。仏法を聞いてもお金が儲かるわけでも、人間関係に恵まれるわけでも、病気が治るわけでも、何ものにも左右されない心の持ち様が手に入るわけでもありません。 仏法の救いとは悩みが私の思い通りに解決することでなく、どんな悩みも私の現実として引き受けて、悩みながらも生きていけることだと私はいただいております。 悩みを救う（解決する）のではなく、悩む人を救う（悩む私という存在を引き受けていける）のです。 「こたえ」ではなく、「問い」を共有することで、悩み苦しみを引き受けて生きていける一助となれれば幸いです。 【回答について】 後から読み返し、誤字脱字に気づいた際は訂正を入れます。訂正ではなく、お礼コメントへの返信のため追記する場合はタイトルに〔追記あり〕と記載します。 なお、タイトルも本文も字数制限があるため際限なく追記できないこともご承知おきを。

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