会社を辞めるのは甘えですかね？
回答 1
有り難し 10会社の社風が合わないのでストレスが凄いです。
これまで楽しめた趣味も楽しめなくなったり、いつもイライラしており生き急ぎをしてしまったりなど心に余裕がなくなりました。
寝ても疲れが取れなかったり、集中力の低下などといった身体的賞状まで出始めています。
とにかく会社が酷いんです。
・最低賃金以下の給料
・支払われない時間外労働代
・上司のパワハラが野放しに
些細なことに難癖をつけては「お前、ホントっ頭悪ぃなぁ」「使えねぇな」「もうホントお前は〜」と否定的な発言をしたり、趣味や余暇の過ごし方といったプライベートのことにまで「くだらねぇ」などと文句をつけたりで度がすぎていると思います。
標的もある数名の同僚に決まっており、その同僚達に対していつも上記のような態度をとっています。
最近その上司の担当部署が変わり、態度は更に悪化し始め、ある同僚に蹴る、足を踏む、頭をノートや書類を入れるプラスチックのカバンで「パシン」と叩いたりなどしており驚きました。
仕事場所と事務所が少し離れているので上司の車での移動でその同僚に対して乗る前にわざと出発しようとしたり、「うるさい」と言って養生テープを口に貼り付けたり、事務所のボードに貼ってある名札をアニメキャラの名前に勝手に変えたりなどいった子供じみた嫌がらせまでしています。
お坊さんからの回答 1件
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しっかりと相談なさって下さい
拝読させて頂きました。
先ずゆっくりと一つ呼吸をなさり、心を落ち着けて整えて下さいね。
そして落ち着いて地元の労働基準監督署に連絡なさり今までのことや受けたことをご相談なさって下さいね。そして速やかに役所の担当者から対応を頂いて下さい。
或いはネットから厚生労働省のページの労働相談窓口に連絡なさってみて落ち着いてご相談なさって下さい。
あなたがお勤めなさっていらっしゃる会社は著しく違法な行為をなさっておられますし、労働基準法ましてや日本国憲法の基本的人権を守ることも破っております。
そのような上司や管理者や経営者は違法行為を行い、或いは放置した責任があるのです。
そのような人を著しく傷つけるような言動を行う方々や法人は法的に処分を受けると共に社会的制裁を受けること、そして被害に遭われた方々への誠実な謝罪や賠償を行う義務が生じます。
迷うことなくしっかりと相談なさり詳細に正確に説明なさり、然るべき対応をしてもらい、あなたや被害に遭われた方々の人権が尊重されて補償を受けられますようにと心よりお祈りさせて頂きます。
