いまの店舗に居続ける理由はあるのか
回答 1
有り難し 1わたしはいま新卒で派遣会社の正社員として店舗に派遣され、そこで働いています。営業職なのですが、先輩からそんなに件数取れないなら死ねって言われてもおかしくないよ。や喋り方がいらいらすると入ってすぐの頃から毎日言われ限界を感じ自身の会社に相談し、店舗異動の希望を出しました。
ただ私のシフト管理をしてくれているのは別の会社の方なのでそこの営業さんと私の会社のリーダーで話を進めてくれることにはなったのですが、営業さんから異動は無理と言われました。
理由としては、私が相談して以降営業さんから先輩に注意が入り、先輩も少しは改善されたのにそれでも異動したいというのは甘えだと言われました。
たしかに私の甘えでもあるかもしれません。でも、私は死ねという言葉を少しの注意で無かったことにされてしまう今の環境が嫌なこと、また人の性格はそう簡単に変わりはしないこと、死ねという言葉を言っては行けないことは少し考えれば分かるのにそれを言う人がそばにいる環境で働きたく無いこと、この環境にこだわる必要は無いと思っています。
私の考えは間違っているのでしょうか？
言われたことをずるずる引きずって切り替えられてない私が悪いのでしょうか？
お坊さんからの回答 1件
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なにが正しくて何が間違っているかは我々凡夫には分からないですよ。
ただ、先輩が反省していると言うなら、今回だけは許してあげてはどうでしょうか。
私たちは誰しも自分では気が付かない間に言葉で人を傷付けてしまうものです。
大切なことは反省して同じ過ちを繰り返さないように努めることですからね。
ところで、それだけ偉そうに言う先輩ですから、さぞかし契約をたくさん取っているのでしょうね。そのノウハウをしっかり(こっそり？)学んでおきましょうね。それにね、誰にも良いところもあると思いますよ。
おそらくこうなってしまっては、顔を合わすのも嫌でしょうが、幸い派遣社員なのですから、堂々と言いたいことは言えばいいのですよ。次に死ねとか言われたら「あ、そのようなことまた言うのですね、では担当者と今後の事をまた相談させてもらいますね」という感じで開き直ればいいですからね。あなたの言う通りそこにこだわる必要は無いですからね。
私としては今回の件、そしてこれからの経験を通して、あなたがより逞ましく育ってくれたらいいな、と思います。
