回答 2
有り難し 18昨日、先輩社員にとても失礼な発言をしてしまいました。謝罪はさせて頂きましたが気まづく、その後の先輩の言葉が全て嫌味のように聞こえてしまいます。この先どう接していけば良いのかアドバイス頂けたらと思います。
私は入社半年の新入社員です。まだミスも多く、
いつもその先輩にはご迷惑をお掛けしておりましたので、挽回すべくなにかお力になれればと頑張ってきたつもりです。
昨日の朝、私は指示された仕事を終わらせたので新たな指示を仰ぐべく先輩のところに行きました。その時先輩は私でもできるちょっとした仕事をやっていました。報告が済んだところで先輩がぼそっと｢あ、○○やらなきゃ｣と先輩にしかできない仕事をしなきゃと呟かれたので丁度手隙になった私がその仕事を引き継ぎした方が良いと考えました。
その時私は
・お忙しい先輩には先輩にしか出来ないことが沢山あるので私がその仕事をしてしまえば良いのではないか
・その○○の仕事は期限が短いことを知っていたので尚更自分がやるべきだ
と思いました。
ですが実際先輩に対してはなってしまった言葉は
｢では私がそちらの仕事をやるので、先輩は○○やってください｣でした。先輩には｢は？あんたが指示すんのかよ｣と言われてしまい、すぐに失言ついて謝らせて頂きましたが｢正直いって少し腹が立った。｣｢気持ちや言いたいことは分かるけどニュアンスや言葉使いに気をつけてね｣とのお言葉を頂きました。その後一緒に昼食を食べに行ったりして先輩はいつも通りに接してくださるのですが、私ひとりですごく落ち込んでいつも通りの先輩の言葉もきつく攻め立てられるように感じてしまいます。私はどういった態度をとれば良いのでしょうか…。
お坊さんからの回答 2件
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質問読ませていただきました。
一度怒られてしまうと、今までと同じ行動でも違う風に捉えてしまいがちですよね・・・
心中お察しいたします。
さて、怒られた事についてはそんなに気にしなくてもいいでしょう。
というより、気にしない方がいい、と言った方がいいかもしれません。
気にすればするほどぎくしゃくし、関係が不自然になります。
また、気にしすぎるあまり、仕事でつまらないミスをしてしまうかもしれません。
ただし、気にしないとは言っても、反省はしないといけません。
次は失礼な言葉づかいにならないように、きっちりと自分の意図を伝えて発言すればいいでしょう。
その姿を見れば、先輩も「お、この前言った事わかってくれたんだな！」と思うはずです。
自分の意図を酌んでくれて成長する後輩を見て、喜ばない先輩はいません。
その積み重ねで、きっと今よりも良い関係を築いていけるのではないでしょうか。
怒られたことで悩むより、怒られた事を次に活かすのが大切ですよ。
あまり気にせず、いつも通りの雪誇さんで頑張って下さい！
拝読させて頂きました。
あなたは今社会人としてスタートして未だ半年ですからいろんな人に出会い様々な経験を積んでいかれるところです。
ですから多少のことはあまり気にしなくていいかと思いますね。
あえて言うなら先ず発言する前に一呼吸おいてみましょう。そして自分の考えを反復してから相手に言いましょう。
あせることはないのですからね。
これからじっくりいろんなことを経験しながら人とのコミュニケーションも学んでいきましょうね！
あなたはこれからどんどん成長なさっていかれるのですからね。
あせらず頑張ってくださいね！あなたを応援してますね！
投稿から何年も過ぎてしまい申し訳ございません。何度もよく読み返しております。その後先輩とは色々あり仲良くしていただくことはついぞ叶いませんでしたが有意義とした時間を過ごすことが出来ました。ありがとうございました。
