先日は、アドバイスいただきましてありがとうございました。
無事に就業し始めました。週4、水以外の曜日です。

今月は、急に入社が決まったので、
既に予定のある日はお休みいただきました。
12月の予定をカレンダーに書き込んでほしいと言われて、
子供の保護者会や終業式で早くに帰ってくるので、
(冬休みは塾なので出勤できます)
午後休みとして書き込んだところ、
「何でですか」と厳しく言われました。
予め相談したと思ったのですが、あまりの厳しい口調と、
「週4で契約したのに、来れないとなると困る」
「子供の急な発熱とかなら分かるけど」
「1月はちゃんと来れますか」と嫌みを言われました。

ハローワークの求人票には、家庭と仕事の両立をうたっていたので、
出鼻をくじかれた思いで、萎縮してしまいました。
私も書き込む前に相談すべきだったと反省しましたが、
相談してももしかしたら、嫌みを言われたと思います。
結局、午後休みは止めて出勤にしました。

入社前に、雇用手続きをした際「何でも抱えず相談してください」
と言われたのですが入社してみて、
お休みのことで嫌みを言われたため、相談しづらさを感じています。

少人数で私を入れて4人。「士業」のアシスタントで全くの素人ですが、
ゆくゆくは勉強していきたいと面接で答えたら、採用されました。
人数の少なさゆえに、雑務がたまっていたようで、
訳もわからず初日が終わりました。
もう１人のパートさんは週3でお子さんは2人いるようですが、
お休みの取り方を聞くにも聞けず、悶々としました。
仕事を教えてくれる社員の女性は、とても厳しく教えてくれますが、
昼休みは普通に話をしています。
教えてくれたことに「ありがとうございます」と言うと
「仕事だからいちいち言わなくていい」と言われます。

主人に相談したところ、入社したばかりなのに、
休みのことを言うなんて甘い。と言われました。
勉強したい気持ちもありますが、
未経験で高望みしたせいなのでしょうか。
今は試用期間中ということと、
今度ハローワークに相談しにいこうと考えています。

モヤモヤが消えず、また空回りしている自分が情けなくなりました。
月曜の出勤が怖くてたまりません。私自身考えが甘いでしょうか。