いき詰まつてます
いつもお世話になっております
何度か真面目に相談させて頂きましたが
ちょっとズレたご回答で違和感感じてましたが
本当に行き詰まりなので
今回はこんな自分に向き合った返答お願い致します
職場で職歴も浅い超年下の上司の下、2番手として精一杯切り盛りしてますが
いい顔しいの自分が都合良く動き頑張ってるオーラ炸裂の上司
私だけでなく色々感じる違和感🌀
そして、私の休みの時の
パートサンから💢声ある状況
上に相談したいけどその相手とは
ある日突然、私にちょっかい出してきたから、こんな私に?って、♥️受け止め、知ろうとしていた矢先。
忙し過ぎて考えられないと、
振られた気がしてならない
訳わかんない(こちらも)超年下の上司。
置かれている立場
若いのに自由な発想の社長の二番手
仕事で取り巻く状況でいっぱいいっぱいなの分かっているから、無理もないか~って思いあるけど、お人好し過ぎて情けない話
時間下さい発しても、若干
何かスレ違いな返答で
濁されてる感、半端ないんです
それでも、よりよい職場目指す為に
相談すべきですか?
それか、白黒ハッキリとさせた上での
したほうがいいのかしら?
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
よりよく働ける環境を構築していくために
カキコ様
川口英俊でございます。問いへの拙生のお答えでございます。
行き詰られた時は、何からまず優先して解決していくべきかを一つ一つ整理することも。
今の貴女様において、何が一番大切となるのか、また、何を大切としていくべきか、あるいは、大切にしていかなければならないか、そのことでも変わってくるであろうと思います。
職場の人間関係が、貴女様の行き詰まりやストレスの原因であるならば、よりよく働ける環境を構築していくためにも、色々と相談することは大切であるかと存じます。
職場に余裕が無い状態、ストレスの多い状態は、お互いにミスを誘発しやすくなるため、会社側にとっても益にならないことですし。
川口英俊 合掌