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悪事

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会社の嫌いな人の悪事をバラしたい。
そんなことしちゃいけない…その人にも家族がいるんだという葛藤と闘う毎日です。
こんな気持ちになるなら悪事を知りたくなかったと苦しい気持ちでいっぱいです。
でも、世間的には許されることではありません。
倫理観の欠落しすぎている人間にどう対処すれば良いのでしょうか?


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

怒りとの お付き合い

おはようございます。具体的には書かれていませんが、
「ある人が倫理観に欠ける行動を知り、(あなたの中に)怒りが生じていて、自分でもそれを扱いきれていない」という状況なのですね。
まず、あなたの文中の「欠落しすぎている」という評価が、あなた独自のものであることに気づいてください。誰だって「全く一点も曇りなく、倫理観を備え、それを実行している」訳ではなく、そもそも「万人が共通の倫理観を持っている」訳でもありません。同じ言葉で、何となくイメージを共有しているだけです。
「ある程度の逸脱ならば目を瞑れるけれど、今回のは収まらない!私にとって!」というのが怒りの原因です。ご本人にとって、「その行動」は怒りの原因になっていないのでしょう?((だからこそ、あなたがイライラするのですよね)
さて、今回私が言えるのはここまでです。
何故かというと、あなたがその「倫理観に欠ける行い」の当事者であるか否かが書かれていないからです。 「世間的に許されることではない」その行いに、あなたも加担しているのかも知れない。それによって、向き合う問題の所在が変わってきます。つまり、怒りの根っこが変わってきます。
もしもできるなら、そこ、書いてみていただけませんか?

追記
 こんばんは。回答をお読みいただき、ありがとうございます。
 失礼な書き方をしたな…と思いつつ、ご自身にとって、どのような怒りであるのか図りかね、あのような書き方にしてしまいました。
「完全に他者としてのできごと」であって、言わば正義の怒りでもあるのですね。しかし(恐らく)自分の方が立場が弱い。
 上司に訴えるのは一つの解決への道だと思います。きょうび、匿名で告発することは可能でしょう。しかし、それが吉と出そうにないなら、自分の中で怒りをやり過ごすよりないでしょう。
 もともと、その方との関係は限定的なものである(会社での付き合い)でしょうから、自分の中で、更にそれを狭めては如何でしょうか。仕事上必要最低限の事だけを、淡々と。「距離をおく」とも言えます。
 あとは、怒りの気持ちがわき上がってきたら、それをちょっと客観視し、スルーすることです。「あー、正義の犬が吠えている」と。どこからかやってきても、いずれ去っていくものです、気持ちは自然と動くものですから。

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有り難し
おきもち

一般大学(一般的でもないが…)から大正大学の史学コースへ。そののちお寺。坊...
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質問者からのお礼

おはようございます。
お返事ありがとうございます。

簡単に言うとパワハラ、セクハラ、横領です。もちろん、私は加担していません。
ただ、私が取引先の立場であれば許せることではなく知られてしまえば本人の倫理観の欠落の問題であっても会社としての信用問題に発展してしまいます。
また、本人がそれを後輩などに教えれば社内で蔓延しないとは言い切れません。
黙っていれば現状はバレない横領だとは思います。黙っていることが加担しているというお考えもあると思います。

上司への相談も考えましたが、言ってしまえば私が相談したことが、本人へバレてしまいます。また、隠蔽体質なので逆に社内での私の立場が悪くなることも考えられます。
広く世間にバレてしまえば多数の取引先を失う可能性もあります。
自分だけ黙っていれば丸く収まる。
取引先にバレれば処分は避けられないないようでもあるため、知らない関係のない人まで巻き込む事にメリットがあるのか…いずれ悪事は罰せられるとばれるのを待っていれば良いと思う反面、繰り返される不正に目をつぶり続けて良いのか…また本人の日常的にされる倫理観の掛けた行動に自分が嫌な思いをするたびにバラしてやりたいという気持ちと闘う毎日なのです。

追伸。
怒りは立つものと思っているので、気を紛らわすように心掛けてはいますが…真面目に仕事をしている周りの人達の努力を踏みにじるような行為に度々怒りが湧いてしまい抑えられない時があるのです。
立つのであれば時間が経てば静まるとおもうのですが、その前に更に怒りが立ってしまうのです。

追記

更なるお返事ありがとうございます。
上司に相談してみます。
付き合いを限定的にはかなり前からしております。正義の犬が出てきては引っ込みの繰り返しで社内のものは勿論、身内にも相談できず心苦しかったのです。
誰にも相談できなかったのは自分が相手の妻や子供だったらどう思ったかを考えて、バラした人を恨まずにいられるか自信がなかったのです。黙っていてくれれば、本人にだけ止めるように諭してくれればと思ってしまうかもしれないという気持ちから勇気が出ませんでした。
言えば、其れ相応の処分が下る案件です。
恐らく今までと同じ処遇で過ごす事は難しいと思います。ご家族側に立ってしまうと本人がした事だからと単純に納得はできないと。
しかも、不正のお金は妻以外の女性へ使われている二重の裏切りです。
相手が私の後輩で、彼女から相談された時気づきました。後輩は横領には加担しておらず気づいていないと思います。
自分の家族だったらと…言っても言わなくても、誰も幸せになれない結果に悩みました。それでも怒りが勝ってしまったりして…私は、偽善者なのだろうかと…
私の怒りは恨まれたくない。
また、後輩を傷つけるのはどうしても許せない。でも、言う事で自分の家族に危険が及ぶ可能性を避けたいと言う事だったのだと思います。
家族に相談して、信頼できる上司に話してみようと思います。
ありがとうございました。

「仕事の悩み・不安」問答一覧

転職の悩みを何年も抱えている

こんにちは タイトルにある通り、いま、ここにいるべきか転職すべきかで悩んでいます。 ループして解決できないため、まずは資格取得を目指そうと思いましたが、その道に興味があまりなく動機が不十分でやる気がおきません。 では何故そんな転職をするのかというと、前提として今の仕事はこれまでの経験や知識を生かした仕事につけ、心が安定しています。一方で非常勤で雇い止めの不安と給料の安さでシングルマザーとしてかなり不安です。養育費はきっちりもらっていますが急激に物価高になり、来年でもほんとに不安しかない情勢で、42という年齢的にいま、動かないとあと定年まで20年ある中でリスクしかないと考えてます。 なのに考えがループしてしまうのは、私の特性と過去にあったことから怖さが先立つからです。 発達障害とは診断され薬も服薬して通院してるものの、人間関係は良好で仕事も私なりにあみだした工夫でこれまでやってきてましたが、仕事に取り組みすぎる🟰疲れがわからない、というなんとも自分ではセーブできないことから、うつ病や過労、それによる睡眠不足に悩まされてきました。それとわからないことがわからないことも多く、これまではこういう認識でしたがあってますか?間違えてたら教えてくださいで通ってましたが、前の職場は自分で考えろ、自分で決断しろ、と相談すると怒られてばかりで毎日影で泣いてました。でも自分が悪いからと取組みすぎておかしくなりやめました。なぜか、10年単位で壊れていくのです。拒食症、適応障害、うつ病と。次まであと数年‥。 そんななか、障害枠で働こうと思っても選択肢はほぼなく、これまでの分野とはどうしても違うため、そういった意味でも継続できるか心配です。軽すぎても退屈だし、難しいと頭ざわざわして前と同じ状態、見えてるのに見えない、聞こえているのに聞こえない、言葉がでないというのが恐怖です。 いまの仕事は残業なく、みんなもさっさと帰るしお世話好き多くて具体的に言ってくれ、仕事はいつも同じことを繰り返しでやってます。でも個人プレーなので好きなように調整もできます。 もし、次の転職先が障害雇用でもあわずにまた心壊れる可能性はあり、でも現在にいても不安定で同じリスクを取るなら転職したほうが理屈ではいいとは分かっててどこを目指していいかわからないです

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今の職場に転職して1年になりますが、なかなか上手く仕事が出来ません。 入職した頃よりは確実に成長しているし、出来る仕事も増えている自覚はあるのですが、いまだに知らないことや分からないこともあり、先輩から何か指導があるたびに 「まだこんなミスをしてしまうのか」 と、落ち込んでしまいます。 先輩はさっぱりとした方で、その都度丁寧に教えてくださるし、特に嫌味を言われたり、辛く当たられることなどないのですが、その分余計に申し訳なく思い、落ち込んでしまいます。 性格的にのんびりしているので、バタバタ忙しい職場に戸惑うこともあります。 今の職場は自分には合っていないように思いますが、同僚や先輩方は良い人が多く、仕事の内容もやりがいがあるので、退職はしたくないです。 最近は、失敗を恐れるあまり萎縮してしまい、出来ていたことも出来なくなってしまったり、コミュニケーションエラーで周りに迷惑をかけることもあり、余計に落ち込んでしまいます。 明日の仕事のことをつい考えてしまい、眠れなくなることもあります。 もっとのびのびと、自信を持って仕事をするには、どういう心構えが必要でしょうか?

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