傲慢さ客観的に見れず、被害者心理になって正当性を主張してしまう。そんなことに気づいたので考えの導きが欲しく、相談させてください。

私は新しい職場になり半年が経ちました。
人間関係は仕事をする分には問題ないですが、プライベートでは関わりを深めたくない程度に、ピリピリしています。
仕事は二つの職種がチームで行います。一部共同業務があり同じ作業をするのですが、
私とペアを組んだ人は作業は早く得意なのですが、作業物の後始末が煩雑なところがあり、指摘すると不機嫌さを隠さない子供っぽいところがあります。
また私もそうした人に、角を立てずに指摘する技を持たず、かといって汚したままに行くわけにもいかず、不機嫌になるのを承知で片付けを促します。

共同業務が終わり片付けを私が大まかに終えた時、片付けきれていない物品が廊下に放置されてました。ペアを組んだ人のだとわかりましたが、他業務のものも積まれており、その時はそのままにしました。

終業時間が近づいても同じ場所にあるので、
その人に声をかけて、誰の物品の山か確認したら無言で片付け始めたので、
あまりいい気持ちはしませんでした。

その後、その人から声をかけられ
おそらくその人が片付けず放置していた物品の山においてあった共同業務の一部の書類を渡してきて「これしまうのお願いします」と言われました。

私は相手の顔をみずにそれを受け取り、腹が立って「わかりました」といったか、無言だったかも覚えていません。
もうすでに渡さられた書類の片付けは私は終えており、
今になるなら自分で片付けてほしいというのが本音でした。
また、自分に残ってる業務を思うと、今の時間が惜しかったというエゴもあります。

しかし、自分1人では共同業務は回すことはできないのは事実。
不機嫌になりやすく、片付けが煩雑な人ですが、その人無くしては、この時間に終えていないのも事実。
そう思えばもう少し、仕事が増えても違った対応ができていたのではと、
思いました。お互い疲れてたのにと。
その人の態度に私も苛立っていたとはいえ、
やってもらって当然とどうして人は思うようになってしまうのかと、思いました。

当然と思うから怒り
有難いと思うから感謝する。
できたら後者でありたいのですが、
忙しさや疲れ、自尊心や劣等感が邪魔をします。
どのように心を持てば良いのでしょうか。