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好きな仕事をやめたくはないけれど。

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有り難し有り難し 3

この間、新しい職につきました。
入社してすぐ私の部署は人気のためそのことで
他の部署の同期の子に嫌味を言われました。
全く関係のない部署の女のおばさんに
とってつけたことで怒られたり
私服のことにまでつっかかられたり
着替えなくていいところで着替えさせられたり
(男女が出入りできるところ、仕切りはある)

この間初出勤。(研修)
専属の先輩はとてもいい方でした。
ただテンションが高すぎて
いわゆる地元系のような感じで
お酒大好き〜みたいな方で、ついていけないなと
思っていたのですが、話を聞いてました。

そしたらその部署皆さんそういう感じで
フレンドリーをこえて先輩にもタメ口で
お昼もみんなで一緒!みたいな感じで
話したこともない方と毎回テーブルにつき
お話しするような空気についていけないと感じてました。

また研修期間がとても短く1日目で
専属の先輩がお客さんの前に私を出して
実践させたのです。
それを見て試してるのかなと思ったら私は置き去り。
悲しすぎましたTT

それで休憩に戻ると
話したこともない女性に陰口を言われ
それを聞いていた男性がその発言にドン引く声が
聞こえて通り過ぎるときにガン見されました。
その陰口がきつすぎて、頭に先輩の声が入って来ず

先輩方に紹介された時に
可愛いでしょ〜!と言われ
女性の目がとても怖くて
そんな華奢で大丈夫なの〜?www
日焼け大丈夫〜?ww
かわいいよぉ!と茶化され、この部署でやっていけんの?みたいな感じで
とても辛かったです。。。

私は1日目にして泣いて帰ってきました。
もうやめたい、いきたくない、
続けたい、好きな仕事、またお客様と話したい
一番優しい男性の先輩は他部署にいて
そっちにいきたいな、また会いたいなと
いろんな感情がまざってしまい
今日は休んでしました。
私はどうしたらいいんでしょうか。。

男性は変な人?以外、優しいですが
さぼりたいとと初日の私に言ってきたので
そうですね!と言えるわけないので
えっといったら、あ〜すみませんと言われ
私を抜いて話されてしまいました、、

いまいち馴染めな朝どうしたらいいかわかりません
それしてまで続けたいかと言われたら疑問ですし
賃金も低いので、悩みどころです

ただお客様の笑顔や、楽しい仲間とやってた時の
ことを思い出すと涙が出るくらいやめるのは悔しい思いです

2019年5月25日 3:30

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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

仲良しにならないことも大切!

はなはなさん、こんにちは。

憧れの場所配属で、他の方に妬まれているのですね。
それだけ、憧れの場所なのです。どうどうといましょう。
全員、仲良しになる必要はありません。無視されてもいじめっぽいことされても、気にする必要はないのです。全員がそんな人ではないと思います。あなたが真面目に対応していれば、あなたに見方してくれる女性社員もでてくるはずです。
男性社員はちやほやすると思うので、適当に付き合ってください(笑)
大切なのはあなたの気構えです。メソメソしたら余計にいじめられます。いじめっ子の心理と同じです。あなたがへっちゃらだと対応していれば、そのうちになくなります。

あなたはまずは一つのハードルをクリアして、憧れの職場についたのです。そこに誇りをもって仕事をしてください。

がんばって!応援します。いつでも辛ければご相談してくださいね。合掌

2019年5月25日 9:38
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「職場になじめない」問答一覧

職場の雰囲気に惑わされない為には?

現在、食品加工の工場でパート勤務しています。働き始めて4ヶ月が経ちました。 全体の流れや加工方法、包装の仕方など基本的な事は覚えてきましたが、より早く正確に作業する為の段取りや加工方法等は、まだまだ修行中でたくさんの先輩方から教わる身です。 分からない事は積極的に質問すれば教えて頂ける環境ですが、先輩方によって方法や方針が違ったり、「◯◯さんのやり方じゃダメだ、こうするように」の板挟みで、正直仕事がやりづらいです。 主に先輩方と工場長が対立しており、上記の板挟みも、工場長のやり方じゃキレイに出来ない⇔◯◯さんのやり方はダメだから、で、やり直しを求められたり、工場長に至っては「せっかく私がこう教えたのに!こっちの方が絶対いいのに!◯◯さんとか△△さんの言うことはスルーして構わないから!」といった感じで、相談出来る状況ではありません。 やり直しや教え直しがちょくちょく間に入る為、作業時間が延びたり早く次の作業に取りかかれない事も多く、リーダーがイライラしてしまい、更に場の空気が悪くなり他の皆さんも不満を漏らしながら作業…と、かなり悪循環のように思います。 仕事ですから、上司や先輩方の指示には従い早く正確に仕事が出来るようになりたいのですが、各先輩方の皆さん違う角度からのフォローにより、なかなか自分だけの、自分に合った最適なやり方、を見つけられずにいます。(マニュアル的なものはないので、自分が一番早く出来るやり方を見つけるように、と毎日ゲキがとびます) 最近はギスギスした雰囲気が悪化して、誰かの指示で行った事により誰かしらにお叱りを受け、が、あまりにも多いです。(私だけでなく皆さんが遭遇している状況です) 転職したい気持ちが相当強くなってきてはいますが、まだ一人前に仕事を覚えたわけでもないし無責任?という思いと、この状態のみで転職を考えるのは時期尚早かと思い、悩む日々です。 どのように気持ちを保てば、職場の雰囲気にのまれずに仕事に集中出来るでしょうか。

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今の職場のこれからについて

質問失礼します、今自分が勤めている特別養護老人ホームは、昨年オープンし自分は前の職場の相談員の方がおり、その人に誘われる感じで昨年入職しました。 入職前に給料や待遇などもきちんと確認したのですが、新しく出来た職場なので、上手く福利厚生が行かず、また法人が病院や介護関係などではなく、解体業者が新しく立ち上げた施設と言うことを入職してから知り、少し不安に思っていました。本部の人も月に一回ほど職員数人と面接するのみで、現場の様子を見にこず、また年末に本部から一方的な大幅な人事異動など本部と現場との考えの違いが大きく、職員間の不安が強くなり、自分も今後この職場でやっていけるのかがとても大きな不安になってきました。 以前の質問でも書きましたが、お恥ずかしい話ですが、自分は精神的に体調を崩し、何度か転職を繰り返しており、なるべくならこれ以上の転職は避けたいと思っています。でも、ずっと介護の仕事をしており介護の仕事はなんだかんだで続いてますし、体調を崩した時に作った借金や今後の為の貯金の為に頑張って仕事もしていきたいですし、職場の人間関係は良いのですが、皆やはり本部に対する不信感はかなり強まっていますし、人事異動での人手不足も相まって仕事への精神的な余裕もだんだん無くなってきました。 今後、自分はどの様な心構えで仕事に取り組んでいったらよいかアドバイス頂けたらと思いますのでよろしくお願いいたします。

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