初めまして、一般企業で研究職をしております。
上司に永らく信頼感を持てず、ご意見を伺うことができればと思い、投稿させて頂きました。

私の上司は53歳で、研究者として実績や知識も豊富で、社内、社外と顔も広い方です。
この方の下について五年ほどになります。
この分野知識やスキルをたくさんご指導下さったことについては、本当に感謝しなくてはならないと思っております。
しかしながら、私も含め一部部下に対して明らかに高圧的な態度をとる傾向があります。
その内容は正論、理詰めで、正論の中に“どうしてそんなこともわからないのか、常識だ”などの言葉を挟み、何度も繰り返し否定される日がずっと続き、自分に自信を持てず、塞いだ思いにさいなまれることも少なくありません。
誰かに相談するにも、正論だから…自分が間違っているのだから…と、相談すらしてはいけないように思えてしまいます。

正論は聞き入れよう、とこらえてきましたが。ただ、最近では理不尽な態度をとることが目立ちます。
例えば…
前に指示されたように検討した進捗や結果を報告すると、“そんなことやって何の意味があるのか、ナンセンスだ、そんなこともわからないのか”と責任転嫁の上に叱責する、などです。

叱責されること自体とてもつらく、さらに言うことも理不尽になってきているため、
上司の言うことに素直に耳を傾けたくない、信頼感を持てない、という気持ちでいっぱいです。

仕事の内容が嫌いなわけではないのですが
上のようなことがあるため、会社にいくのがとても辛いです。
さらに上の上司には一度相談しましたが、あまり効果を感じません。
もう転職してしまうのがベターかなとも思います。

どうするのが最良の策でしょうか。
少しでも、ご意見頂けますと幸いです。