生きる権利
回答 1
有り難し 10私の年齢は40前半です。失業をし再就職活動をしております。学歴は短大卒。
分かってはいますが、40になると仕事は激減です。その中で年齢クリアしている職種にエントリーしても企業側からは「やっぱり20代がいいじゃない、こっちは。40
代‼︎ ババァは生きる価値ないんだよ」「やっぱり貫禄でてくるよね、ババァは。目尻シワ出てきてるよ」「老眼で目、辛くない」そう言ってゲラゲラ笑われます。
まだまだ老眼でもないですし、40前半の年齢がババァでもないと思います。総務人事または社長のくせに、ちっさい器だなと思うようにしています。
ですが、生きる価値がないといろんな企業に言われると話は別です。虚しいです。
ハローワークも労基に訴えても「だから？ 事実なんだから仕方がない」と言われました。ここでも、生きる価値がないと言われたも同然です。
追い討ちをかけるように学歴です。友人から言われました。「私は大卒だけど、短大卒でしょ？ 大学も行けなかったの？」と。
はい、行けませんでした。病気の母に苦労はかけられませんでした。私立4年分の授業料をお願いできませんでした。
社会、友人はもちろん他人です。他人だから仕方がありません。
でも、どこかで納得できていません。
どのような心持ちでいたら良いのでしょうか？
ご回答をよろしくお願い致します。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
人を大切にするところで活躍なさって下さいね
拝読させて頂きました。そのようなことを言われて誹謗中傷されれば本当に腹が立ちますでしょうし、心が傷つきますよね。あなたのそのお気持ちを心よりお察しします。
そしてそのような発言や態度をするような企業の方々やハローワークや労基の職員は明らかにハラスメントをしています、あなたの人権を著しく侵害しています、つまり違法行為をしていますから犯罪を犯しています。
一度その件については地元の法務局の人権相談なさったり、労基のトップに訴えることもありだと思います。明らかに人権侵害行為ですから、先方はあなたを傷つけたことを認めさせて謝罪をさせることや上司や管理者の監督や管理の責任を負わなくてはならないと思います。ですから明確に訴えることです。泣き寝入りしても相手は増長するだけですから罪を認めさせて謝罪や損害を賠償させることです。
あなたが大学や短大でのコンプレックスを持っているかと思いますが、大学や短大で仕事の能力差があるわけではありません。
それぞれの人の個人的な能力によりできることできないことが違うのです。
あまりその部分だけにとらわれてしまいますとせっかくの機会も失ってしまったり、できることができなくなってしまったりしてしまいます。あまりそのことにとらわれずにあなた自身が自分に自信持って下さいね。
あなたをそのように扱い誹謗中傷するような会社や社員のいるところはそもそも人権を尊重しない問題ある会社なのです。人を大切にできない会社や組織は必ず滅びます。人を犠牲にしている組織や社会はいずれ捨てられます。
どうかあやまった見識は捨て去り、人を尊重するような善き会社や組織にお勤めなさって下さい。そして活躍なさって下さいね。
あなたがこれから人を大切にする会社や社員の方々とのご縁に恵まれて、毎日を皆様と一緒に尊重なさりながら充実してお勤めなさっていかれますよう切に祈っておりますね！
質問者からのお礼
ご回答をいただきまして感謝しております。ありがとうございます。
何でしょう。何もかもやる気がなくなってしまいました。でも頑張らなければならないのでひとの温かさを感じる事ができる企業があると、どうにか信じたいと思います（少し心が、ねじれますが）。
ありがとうございました。
