どうすればよいのか。わかりません。
回答 1
有り難し 8職場での人間関係で相談させてください。
私は施設で看護師をしております。
私の上司は大変感情の起伏が激しい方です。ですが、看護師としてはとても優秀で私はとても尊敬しております。
ただ一年の何回か無視されたり、嫌みを言われたり、話しかけても突き放されるということがあります。あからさまに顔も般若のようになって私は仕事で聞きたいことがあってもなかなか聞けなかったり、相談しても突き放される、または激しい言葉で叱責される。
上司とはもう10年ほど仕事をしていますが、毎年数ヶ月何回か繰り返されてきています。
上司は私の事を、頼りにしてる。あなたと話すとスムーズに理解してくれるから助かる。と話してくださりますが、つらいです。
私と同じ役職の方は仕事も詳しく仕事も教えてもらってるのに、私はそのようにされたことはなく、自分でわからないところをききながら、進める状態です。
少人数の職場ですが、そんな事をされるのは私だけです。
それにより仕事に支障がでてはいけないと仕事と割りきって話すようにしてますが、
つらいです。どんな言葉が帰ってくるのか。恐怖です。
辞めようとも思いましたが、50歳を越えましたし、子供は中学入学で金銭面でも辞めるのは難しいと感じてます。
もっと違う意味で緊張感をもち、患者さんたちに少しでも良いケアをしたいと思っています。
私の気遣いが足りないところもあると思います。私が知らぬ間に見返りを求めているからでしょうか？
私はどのように受けとり、お付き合いさせていただけばよいのでしょうか？
お坊さんからの回答 1件
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多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
いま、宜しいですか？
こんばんは。もう長いお付き合いなのですね。「年に数回」ということは、累積数十回というところでしょうか。先輩は、基本的にはあなたを信頼しておいでなのでしょう？であれば、「時々は気分が悪いこともある」だけで、あなたを嫌ったりしてはいないのでしょう。
であるならば、ちゃんと答えてくれそうな雰囲気の時を選び、「いま、よろしいですか？」を枕にして、質問なりお願いをしてはいかがでしょうか。
「失敗した！」というタイミングであれば、即座に「すみません！」と去る。暫く間を置いて再度チャレンジしましょう。
看護のお仕事は感情労働とは伺いますが、感情に起伏があるのは人間として自然なことです。あなたもお子さんの前で、いつもニコニコ母さんでいられる、というのは難しいのではありませんか？
「見返りを求める…」の件はちょっとピンと来ませんが、「機嫌が悪い」こともある、お互いさまで。と思えば、あなたを対等に見て下さっているのかも知れませんよ。
質問者からのお礼
お返事読ませていただきました。ありがとうございます。返信が遅くなりすいません。
私も子供の前でいつもニコニコばかりはしていられません。心が痛いです。反省してます。
ですが、数ヶ月単位でその状態が続くとさすがに仕事に支障がでることもあり、
どうしたら、最小限に抑えることができるか、タイミングをみてできるだけ論理的に話そうとしています。
一年のうち4～5カ月はこの状態なので、私が疲弊してしまい、自身も正しい判断なのかわからなくなるときもあります。
私は上司が何を求めているのか考えてもわからなくなってしまいます。
ですが、本当に私を同じようにみているならば納得いくこともあります。
とにかく自分が何事もいちばんでないと気がすまない方なので、でしゃばりすぎず冷静に仕事をするほかないと考えております。
