旦那の転職。
回答 1
有り難し 10初めて相談させてもらいます。旦那は自動車関係の工場に勤めています。最近ほぼ無理やりにキャプテンとゆう立場にさせられ毎日長時間労働をしています。残業代はつきません。日勤の時は朝7時に出勤し帰りは日付が変わる頃で夜勤の時は夜８時過ぎに出勤、帰りは次の日のお昼頃です。
上司からは責任を押し付けられ健康チェックで△と書けばふざけるなと言われ勝手にキャプテンにしたくせにお前はキャプテンの器じゃないと言われ寝る時間も短く疲れきっています。
家族で過ごす時間もないしいつか倒れるんじゃないかと心配で出来ることなら転職してほしいのですが我が家はローンもあるので旦那も決断できずにいます。
でも転職に強みのある資格があるわけでもないので今のまま我慢してこの先やっていくか後先考えず転職して私もパートに行こうか毎日悩んでいます。
ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
お坊さんからの回答 1件
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いろいろやって、ダメなら転職しましょう
お気持ちお察しします。
残業時間が月80時間を超えると精神的に病になる可能性があります。
長時間残業が一時的ならまだいいのですが、年中そうですと危険です。
本来、労働条件については労働組合が会社と交渉します。
ご主人の会社に労働組合は無いのでしょうか。
もしあれば組合に相談しましょう。
もし労働組合が無いなら、ユニオンという社外の労働組合も存在します。
そこに相談する手もあります。
ユニオンから会社に交渉してくれます。
しかし、会社からは嫌われるかもしれません。
降格や嫌がらせも受けるかもしれません。
ですが、長時間労働が改善されるなら、まだマシでしょう。
ご主人以外の社員の身を守ることにもなるかもしれません。
また、所轄の労働基準監督署に相談する手もあります。
これは会社からすれば相当嫌われるでしょう。
監督署からは交渉でなく指導されますから。
クビになるかもしれません。
でも他の社員の為にはなるでしょう。
クビになったら未払いの残業代を請求できます。
これは弁護士にご相談ください。
2年分の未払いの残業代を請求できます。
ただし、残業していた証拠が必要です。
タイムカード、または業務日誌など。
また、工場長あるいは社長など職場の最高責任者に直接あなたが電話して苦情を伝える手もあります。
夫の勤務時間が長すぎます。
一時的に仕事が増えるなら分かりますが、ずっと継続していますよね。
それなのに未払いの残業代もあります。
この状態が続くなら夫の命を守る為にも、監督署に相談させてもらいます。
会社で鬼嫁の噂が広がるかもしれませんが、それで改善されるならマシでしょう。
またご主人には、今の労働環境を改善することを考えてください。
あなたが改善しなければ、たとえあなたが会社を辞めても、次にあなたのポジションについた人が同じ苦労をすることになります。
上司や経営者に人員を増やすように要望しましょう。
依頼された仕事を無理して全てやらないようにしましょう。
やってしまうと、人員追加なんて考えてくれません。
会社が、人員を増やしたらもっと売り上げ増えるのになあ、と思わせなければなりません。
それがだめなら早めに転職しましょう。
健康が一番です。
ウクライナの元大統領が言ってました。
幸せとは家族と一緒にいることである。
