人としての信頼を失ってしまいました
回答 1
有り難し 15今までの経緯は、前回の質問を参照いただけましたら幸いです
昨日、仕事でミスをおかしてしまい、上司から人間性を疑われる位叱責を受けてしまいました。
理由としては以下になります。
・何度も指摘を受けていたミスを繰り返してしまった
・私自身、嘘をつくつもりはなかったのですが、話の流れでついてしまい
その後訂正はさせて頂いたのですが謝罪がなかったこと(私自身は、謝罪をするタイミングを計っていたのですが)
上司からの指摘は
・今までの姿勢からみて仕事を舐めているようにしか見えない
・嘘をついた、またミスをしたことに対して謝罪がないことに対しての指摘
総じて、27にもなってこのようなことで指摘されるのなんて考えられないしこれから、お前とどう接したら良いか分からないと、完全に愛想をつかされ
人としての信頼を失ってしまった状態です。
このようになったのは今回のことだけでなく今までのミス等の積み重ねだと思っております。
私自身、決して仕事を舐めているつもりはなく、４月から入社し必死にやっていたつもりではあるのですが(この時点でつもりと言ってしまっている時点で
心の底では上司がいうように仕事を舐めてしまっているのかもしれません)
私自身、入社して半年にもなりこのようなことで上司からの信頼を失墜させてしまったことを悔い、このような事態を引き起こしてしまった私の惨めさをひたすら恥じています。
と共に、このまま今の会社を辞めなければならないのかと考えてしまっております。
まとまりのない文章、またこのようなみっともない質問をしてしまい大変申し訳ありません。
27にもなり、このような人として当然の事ができていない私にかけていただく言葉等無いのかもしれませんが、叱責・指摘またアドバイスありましたら何卒宜しくお願い致します。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
パワハラだと思います。
ご質問拝読いたしました。
何度も何度も同じミスをする。
愚僧もよくやりますよ！
いまでも。
叱られたくないので、
誤魔化そうとする。
愚僧もたまにやります。
ごめんなさい。
反省します。
あなたは新人です。
慣れていないのです。
習得するまで繰り返しやる。
ミスしたら反省する。
その繰り返しですよ。
しかし、上司の方。
辛辣ですね。
手厳しすぎます。
事実を指摘して、
その部分だけ直せば
いいのです。
人格攻撃、
限度を超えています。
上司の個人的心情を
部下は受け入れなければ、
いけないのでしょうかね？
甚だ疑問です。
本件はあなたよりも、
感情をコントロールできない、
新人に適正な指導を、
してない上司の方に、
問題があると思います。
そうこそいえ、
新人は立場的に弱いもの、
静かに次の職場を探してから
転職していいのではないかと、
思いますよ。
あなたはしっかりと、
自己分析ができています。
問題ありませんよ。
自信を持って！
大丈夫！
あなたなら、大丈夫。
深呼吸して、
落ち着いてゆっくりと。
御活躍を祈ります。
