2年間、勤めている職場で年上の同僚が2人います。
出会ってすぐから意気投合して飲み会を開いたりと私生活でも
よく遊んでいました。

この2週間位前から一番年上のAさんの態度が急に変わりました。
以前からAさんは気分屋な面があり過去にも今回の様な態度はあった
もののいつの間にか普通に戻っていたので今回もと思っていましたが
もう一人のBさん迄もよそよそしくなり一緒の退社時間の日に帰りに
お茶して帰ろうと誘った時点ではOKだったのに当日に用事があるからと
断られました。

その後から休憩時間は2人で休日にやってるテニスとゴルフの話や
私の知らないテニス、ゴルフ仲間の話で盛り上がり私は蚊帳の外状態。
テニスは以前からAさんに一緒にやろうと誘われていたものの
膝に問題がある（変形性膝関節症）ので断っていました。
別に私の居る所でわざわざ話さなくて良いのに思いながらも
3人の中で年下だし後輩だからとずっと我慢して聞いていました。

そんなある日、Aさんからテニスを誘われ、何とか関係を修復
したい一心で参加したものの初心者で何をしたら良いのか解らないと
知ってる上でラケットだけ渡されそのまま放置されました。

AさんBさんと初対面のテニス仲間の方々が楽しそうにラリーを
してるコートの端で私は自己流の素振りを悔しさ、惨めさを感じながら
やっていました。

しばらくして見るに見兼ねた初対面のテニス仲間の1人の方が指導して
下さったのをきっかけに他の方も声を掛けて下さり始めたものの
AさんとBさんは、ほぼ無視でした。

翌日、出勤した際にBさんは筋肉痛になっていないか聞いてくれたけど
Aさんは何が気に入らなかったのか目を合わせてくれないし必要最低限の
仕事上の会話のみ。

昨日の時点で、こんな人達と今後も一緒に働くのは無理だと思い上司に
突然の退職で迷惑を掛ける事になるけれど２０日後の締め日に退職する
旨を伝えました。
上司はこの2年間で培ってきたスキルを捨てるのは勿体ない。
何が原因なのか突き止めて関係を修復できる様に間に入ると仰って
下さったものの私の中では一度、出来た溝は元には戻らないと思っています。
毎回、全く思い当たる点がないのに無視されて、怒らせない様にと顔色を
窺ってまで仕事をしたくありません。