私はひとり。
今日認知症介護施設の夜勤勤務を明けました。
最近、中途で入った女性のスタッフがいるんですが、私に挨拶してきません。
私より立場が上の人に言いましたが、挨拶してきたりこなかったり。
年齢も中年ですから、言われても(自分より若い人に)変わるわけもなく。
そんな話や夜間の勤務のことで気づいたことなどひとりの女性上司に話す予定だったのですが、話す時間をとってもらえず。私としては裏切られた気持ちや、私のことはどうでもいいんだろうとすごく腹が立ちました。
辞めたいなぁ大分前から思っていましたが、辞めて他に行っても嫌な人はいるだろうし、私が蔑ろにされたという気持ちはまたそこでも味わうんだろうし。
私はいつも、人に軽んじられていて、蔑ろにされてるとずっと思っています。他人から配慮されない自分。自分が他人に配慮しない人間だから、同じようなことをしてるから!?などいろいろ頭によぎって、もう嫌です。
ご意見をいただけましたらありがたいです。
お坊さんからの回答 3件
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遠慮せずに必要なことを伝える。これも大事な業務。
夜勤もお疲れ様でした。介護職は連携やコミュニケーションが大切ですのに、挨拶もしない人がいるのですね。しかも相手を選んで、態度を変えるなんて、とても残念な人ですよね。上司とも、時間を取ってもらえず、まだ伝えられていないのですね。モヤモヤが消えず、ストレスになりますよね。こんなことばかりで、自分は周りから蔑ろにされているんじゃないかと、気持ちも沈みますね。
時間を取ってもらえないことは、よくあるのでしょうか?介護の現場では、急な対応に追われることもあるでしょう。約束が後回しにされることを、起きてしまうのかもしれません。考え事をしていて、挨拶に気づかなかったり忘れていたということも。
あなたも職場の頼もしい担い手なのです。もっと主張していいと思いますよ。「〇〇さんは挨拶が苦手なんですか?いつも挨拶がないですよね」とチクリと言ってやったらいいし、上司にも「お忙しいと思いますが、いつ時間を取ってもらえますか?」と、約束が果たされるまで伝えることで、蔑ろにしてはならないと思わせましょう。必要なことを伝える。これも大事な業務なのですからね、遠慮はいりませんよ。
ご相談ありがとうございます。夜勤明けでお疲れの中、胸に溜まっている思いを書いてくださったことから、日々どれほど気を張って働いておられるかが伝わってきました。
認知症の介護施設での夜勤は、体力的にも精神的にも負担の大きい仕事です。そのような環境で人間関係の悩みまで抱えるのは、本当にしんどいことだと思います。
今回の出来事で一番つらいのは、挨拶そのものよりも「自分が軽んじられているのではないか」という感覚ではないでしょうか。人は自分の存在を認めてもらえないと感じると、とても深く傷つきます。腹立たしさや悲しさが湧いてくるのは、決しておかしなことではありません。
ただ少しだけ視点を変えてみてください。人の態度は必ずしもこちらへの評価を示しているとは限りません。新しく入った職員の方も、環境に慣れず余裕がないのかもしれませんし、もともと人との距離の取り方が不器用な人なのかもしれません。挨拶をしないことが、必ずしもあなたを軽く見ているという意味とは限らないのです。
また、上司が時間を取ってくれなかったことについても、「あなたを大事にしていないから」と断定する必要はないと思います。忙しさや事情が重なっていただけの可能性もあります。人はどうしても、自分が傷ついた出来事を中心に物事を解釈してしまいますが、実際にはそこまで深い意味がないことも少なくありません。
仏教では「他人の心は思い通りにならないもの」と説かれます。相手の態度を変えようとすると苦しみは大きくなりますが、自分の受け止め方は少しずつ整えることができます。
例えば挨拶についても、相手が返すかどうかに関係なく、こちらから淡々と続けてみる。返ってこなくても「今日は余裕がないのかもしれない」と心の中で流してしまう。そのくらいの距離感でもよいのです。
そして大切なのは、あなた自身の価値を他人の態度で決めないことです。利用者さんのために夜勤をやり遂げているあなたの仕事は、それだけで十分意味のあるものです。辞めるかどうかは、心が落ち着いてから考えても遅くありません。まずはご自身の疲れを労わってください。あなたの働きは、きっと誰かの支えになっています。
ご自愛ください。
しっかりとお伝えなさっていいとも思います
拝読させて頂きました。
あなたが介護施設で勤務なさっている中で他の方があなたに挨拶して下さらず、上司にも相談したいのに時間をとってもらえずにとても辛い思いをなさっているのですね。詳細なあなたのことや職場内のことはわからないですけれども、あなたの辛いおお気持ちや悔しいお気持ち心よりお察しします。
その様な状態の中で孤独感を感じるのもとてもわかるように思います。そんな風にないがしろにされたらとても嫌になってしまうでしょうし、自分って何なんだと思ってしまうでしょうからね。あなたがそう思うのも当然だと思います。
あなたは決して独りではありません、ここでも私達をご縁を結んでおられます。あなたのことを心に思っている方々もきとおおられるでしょうからね。
ここでもあなたの思いをお話しなさって下さい。またあなたが信頼できる方にもお話しなさって下さい。そうしてあなたの心の中にある思いをあなたの中から出していきましょう。
それとあなたの職場での思いをやはり上司の方にもお話しなさっていいと私は思います。挨拶はやはり大切です。どんなところであったとしても挨拶からコミュニケーションは始まるものです。逆に挨拶がなければ連携も協力もできないですからね。
しっかりとあなたのお考えを落ち着いて上司や管理者にお話ししてみましょう。
あなたが皆さんと挨拶を交わしながらコミュニケーションなさり助け合い安心して勤めなさることできます様に心よりお祈り申し上げます。そしてあなたを心より応援させて頂きます。
質問者からのお礼
中田師コメントありがとうございます。
私も内容だったり相手の気持ちも配慮して話しますが、スルーされることがあります。
あまりしつこくすると嫌がられたりとか思って踏み込めません。
話ゆ気持ちがたまる前に話す努力をしようと思います。ありがとうございます



午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
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