元同僚によるアポなし訪問＆言い掛かり。
回答 2
有り難し 41上司・同僚の嫌がらせにより、二年前に退職しました。今日、いきなり元同僚（50代男性）が家を訪ねてきました。そして私の仕事に不正があっただろうと、揶揄うような口調で聞かれました。
私は技術職で、ある商品の特許を持っています。上司は「女に金を払う必要はない」と言い、売上に対する報酬はずっと未払いでした。退職のときに初めて本社と話ができ、今は少しですが報酬を頂いています。
その特許について、元同僚が「競合から盗んだデータで取ったものだろ？」と言ってきました。もちろん事実無根です。競合とは全く違う品質だと示した報告書も提出してありますが、彼は聞く耳を持ちません。
私が退職した直後から噂が流れたとのこと。彼の話では『15年前（私が入社するより昔）に競合企業から転職してきた取締役がいて、手書きのデータを盗んで持ってきた。その取締役にお前（私）が甘えて、盗んだデータをプレゼントしてもらった。最近になって競合企業の研究員が、うちの営業に恨みを耳打ちしてきた』という噂です。
詳細を尋ねても、取締役・営業・競合の研究員のどれも具体的な名前は不明。そのくせ「噂がある以上言い逃れはできないぞ」「バレるのを恐れて退職したんだろ」とバカにした口調で茶化されました。あまりに腹が立って、「自分達がした嫌がらせを忘れたんですか。どれだけ人を侮辱すれば気が済むんですか」と言い返しました。
それで彼は帰りましたが、気持ち悪いです。せっかく忘れかけた悪夢が甦って、休日が台無しになりました。ちょうど親も在宅で一部始終を聞いており、「一体あいつは何なんだ！」と激怒。
噂については、同僚本人か上司の自作自演の可能性もあると感じます。実は半月ほど前、元上司と路上で鉢合わせたのですが、彼は背を向けて猛ダッシュで逃げていきました。何らかの後ろめたさはあるのだと思います。
今日が平日なら衝動的に本社に電話していたでしょうが、今は迷っています。元々ルーズ＆事なかれ主義の会社で、「パワハラ・セクハラは訴えた側に辞めてもらいます」と平気で言う社長です。上場企業と思えないくらい情報管理も甘いです。今回、教えてもいない私の家の住所を探して突撃してきました。工場の事務員が、元同僚に退職者名簿を見せたのだと思います。心底うんざりな元職場ですし、私に非が無いのですから、素知らぬ顔をするべきでしょうか？
お坊さんからの回答 2件
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警察呼んでも良かったかも？
自宅に二年も前に退職した職場の「他人」がいきなりやってくるなんて怖い以外の何物でもないですね。
かなり深刻な事案だと思います。
仮に私が同じ状況なら、とりあえず帰ってくださいとだけ言い、それで帰らなければ不退去で普通に警察呼びます。
自宅の住所を漏らされた件については、こうして実際他人が突然やってくるなんて実害が生じているので弁護士事務所に相談すると思います。
自衛はされるべきだと思います。
なに食べようかな
ひどい目に会いましたね。
証拠もないのに噂話で動く会社というのも、不思議なものです。
すでに退社されているということで、良かったですね。もう関わらなくて良いのですから、堂々と追い払ってやってください。
怒りはハスノハで吐き出してスッキリしましょう。
後ろめたいこともないわけですから、美味しいものでも食べて、切り替えましょう。
さあ今日はどんな楽しいことしようかな。
質問者からのお礼
邦元様
ありがとうございます。
そうですね、もう関わる必要のない会社ですよね。濡れ衣を着せられることが常態化していたため、今回の噂もこちらから否定の声を上げなければ、と身を固くしてしまっていました。
開発した商品に愛着があり、いじめで退職せざるを得なくなって悔しいと今でも思うことがあります。退職して良かった、と早く思えるようになりたいです。
渡部仁海様
ありがとうございます。
田舎なもので、警察沙汰はこちらが周囲から悪く言われそうで…。でも、これは警察レベルの話なんだと改めて気づけました。
住所漏えいの件は、そういう会社としか言いようが無いです。私の在職中も、男性社員が意中の女性の住所を聞き出しただの、総務が家庭の事情を言いふらしただの、何度もトラブルがありました。そして文句を言った被害者の方が辞めさせられました。
もう二度と来なければいいですが、また来るようなら録音なりして対処しようと思います。
