急に会社の人間関係が悪くなった
回答 1
有り難し 22同じ会社で10年近く勤務しています。
忙しく大変な職種で、何度か異動もありましたが、仕事を評価してくれる先輩や上司にも恵まれ充実していました。
私自身仕事が好きで、熱心で自発的に仕事に取り組むタイプだと思います。
しかし昨年異動になった部署で、新しい上司とそりが合わず、不本意でしたが会社の人事部と相談し別の部署に異動させてもらいました。
ところがまた新しい部署の上司とも合わず、これ以上は異動をさせられないとのことで、結局半年ほどで退職を決めました。
今までにも社内の人間関係で思い悩むことはありましたが、問題が生じても周囲に相談したり助けを求めたりしながら自分なりに上手く解決してきたように思います。
しかしこの1-2年ほどは、「急に人間関係が悪くなった」と感じています。
特にこの1-2年で自分の性格や価値観が変わったわけではなく、結婚等の生活環境の変化もないので、純粋に相性の悪い上司に続けて当たってしまっただけなのでしょうか。
あまりにも急な変化なので、相性以前の問題として、天運のようなものや厄年の影響なのかとも思ってしまいます。
またコロナウイルスが流行りだした頃とも時期が一致するので、間接的にそれも影響しているのかもしれないとも思います。
とにかくどうして急に人間関係が悪くなり、退職しなければいけなくなったのか、自分でもわけがわかりません。
次の仕事を探さないといけないのですが、求職活動が手につかないほど、もやもやした気持ちでいっぱいです。
どうしたらいいのでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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固定観念を生んでしまっては、いなかっただろうか。
それは大変でしたね。上司との関係性は、仕事をする上で、とても影響しますよね。あなたなりに、人間関係や場の調整に努めてこられたと思いますが。相手あっての環境ですものね。どうにもならないこともありますよね。
見えないものの働きと考えるよりは、「因果」結果が生まれるには、必ず原因が起きていると理解するほうが、次に繋がりやすいです。
コロナ禍に関しては、コロナうつなど、憂鬱や不安が増えたり、過敏になり過ぎや落ち着かなかったり。影響はあったかもしれませんね。
また、仕事への慣れといいますか、仕事に対する誇りポリシーや相手に対して、こうあるべきというような意識、固定観念を生んでしまっていなかっただろうか。そのような点も、相性に柔軟な見方を出来なくてさせてしまいます。
あなたがそうだと言いたいわけではありません。上司がそうだったかもしれない。
ただ、これからの求職の際には、新たな職種も魅力と捉えながら、視野を広く持ってみましょうね。
仕事への熱意、あなたなら、また新しい環境でも、ご活躍なさることと思います。
応援しております。
質問者からのお礼
ありがとうございます。
固定観念という概念は新鮮でした。
今までの経過を振り返って考えてみたいと思います。
