職場復帰される方への対応
回答 1
有り難し 8お忙しい中失礼します。
明日昼にタイトルにある方と初めて接するため、早急にアドバイスいただきたいです。
職場は(私にとって)今日が事前研修という名の契約書確認、明日昼からが初勤務の場所です。
職場復帰される方は病気になって障害を患い休職していたのですが、明日から週1短時間で再開されると研修中に上司から簡単な説明がありました。
障害は今もあるそうです。
上司の口調は重く、言葉を選びながら話しているように感じました。
ちなみにその上司は来月から新規の別支店に移動のため、こちらには来月以降はほぼ来ず、今月社員になった別の元アルバイトの方が、今の上司の業務を担当するそうです。
アドバイスいただきたいのは、職場復帰される方への対応です。
初対面での挨拶以降、どう声をかけたりサポートしたらいいのか、その方が年上の女性ということしか分からず、悩んでいます。
明日職場には上司もいるとのことで、勤務前にその方への対応について質問しようとは思うのですが、心構え等アドバイスいただけたらうれしいです。
ご回答お待ちしております。よろしくお願い致します。
優しいところが利用されている、罠にハマりやすいと感じる。職場以外で初対面の人が怖い。お金の取り扱いが怖い。
お坊さんからの回答 1件
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さりげない優しさ、配慮で
こんにちは。
「明日昼」と書かれていますので、質問が投稿された時間を考えると今日のことでしょうか。「早急にアドバイス」とのことなので、一言書きます。
「病気になって障害を患い休職していた」「職場復帰される方」についてのようです。「障害」とは、文面から察するに適応「障害」ということでしょうか。「週1短時間」勤務という様子からそう判断しました。
想像するに「休職」から「復帰」に至るまで相当に悩まれたでしょうし、「週１」とはいえかなり緊張していることだと思います。久しぶりに復職するということは、新しい面々もいるのではないか、どんな人なんだろうか、何か言われるのではないか、という不安もあると思います。
その心情を配慮し、かつベッタリしすぎない程度のさりげない優しさ、配慮で向き合われたら良いと思います。
久しぶりだから、業務のやり方の変更や、ものの配置が変わっていたりということもあるかもしれませんので、ご本人が戸惑うことは予想されます。事前にその事を伝えるのもいいし、その様子を感じ取ったらさっと教えてあげるのもいいでしょう。
同じ職場なのに、前と違っている、他の人に聞きにくい、誰からも教えてもらえない、やっぱり復帰はダメかもしれない・・・。ここは事前に予測できる事態なので、配慮してあげると良いと思います。
また、同僚の人の中には、よそよそしく接する、或いは少し意地悪めいて発言する人もいるかも知れませんので、そこには気にしないでなどのアフターフォローを入れると良いかもしれません。
ただ、いずれにせよ、あなたはその人のサポート役を命じられたわけではないでしょうから、暖かい目を持ちつつも付かず離れずぐらいの距離感で接していけば良いのでは、と思いました。
その優しいお心遣いを今後も大切にしていただければ、と思います。
質問者からのお礼
釋悠水様
お忙しい中迅速なご返信ありがとうございます。
業務内容の変更やものの配置など、相手の方にとってみれば有り得る内容まで頭が回って居ませんでした。
ありがとうございます！
優しい言葉遣い、気遣いと付かず離れずの距離感、大事にいたします。
誠にありがとうございました。
