回答 1
有り難し 5パート勤務、もうすぐ三年目です。
4月から新しい業務担当を任されるようになりました。ですが、満足にこなすことができず上司や周りに迷惑をかけてしまいました。自分の能力の低さへの失望、周りから使えない奴と思われているのではないかという恥ずかしさ、もう、自分は信用を失った、忙しい上司の役に立てなかったという申し訳なさでいっぱいです。
自分に役割を与えられて嬉しかったのですが、今振り返ればパート勤務時間内に通常の仕事がみっちり詰まっている中で新たな担当業務もしなくてはならなかった。あの時は、キャパオーバーではなかったのか？という言い訳のような思いと、「どうしてあんな当たり前な確認ができていなかったのか？頭が回らなかったのか？」等、後悔する毎日で休日も仕事のことが頭から離れずしんどいです。
この件について話を聞いてくれた人からは「真面目すぎる。社員でもないパートなんだから、もっと気楽に。」と言われます。
心の片隅ではこの仕事は嫌いではないと思っています。ただ、自分の能力不足なのか、それとも能力に元々見合っていない業種だったのか分かりません。
もう少し続けてみようか、このまま退職しようか迷っています。
何かお言葉を頂けたら幸いです。
お坊さんからの回答 1件
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ご相談読ませていただきました。パート三年目で4月から新しい業務を担当されているのですね。
実は私は坊さんと兼務して小さな会社をやっています。パートさんは5人くらい居ます。面接採用も何人もやって来ました。従って坊さんと言うよりその様な観点からお話しします。
まず同じ会社の仕事であっても新しい業務に慣れるには最低半年はかかると思います。あなたは3年近くやって来てますし、上司はあなたなら適任だと考えて現在の部署に配置したのだと思います。
ですから1か月であなたが結論を出すのは早すぎると思います。
大変な業務を任せられるのは間違い無く良いことです。正直、私もこの人にこの部署は無理だとおもったら簡単な仕事を任せます。けれど簡単な仕事であれば給料もそれなりになります。
もちろん上司の見立て違いであなたが現在の部署に不適と言うこもあるかも知れませんが、とりあえずあなたは3ヶ月つまり6月末くらいまでは現場で頑張ることをお勧めします。3ヶ月居ればそれなりに慣れますし、慣れれば要領を掴んできますよね、そうすれば仕事に自信がついてきます。
まずは3ヶ月頑張ってみましょう。そしてやはり難しいと思うなら配置換えを申し出たらどうでしょう。更に配置換えもら叶わないならば、その段階でやっと退職を考えたら良いのです。
人間と言うものは必ず適応して行きます。ウチの社員でも、この子は絶対続かないと思った子が7年経って責任者を任せられる様になった事もあるのです。
せっかく三年続けた会社であなたは仕事が嫌いではないと思っているなら頑張ってみましょう。応援します。
また、辛いことがあらばhasunohaに相談してください。合掌
ご回答頂きありがとうございました。
３ヶ月と具体的に示していただいたことにより背中を押された気がします。もう少し自分なりにやってみます。
ありがとうございました。
