回答 2
有り難し 14仕事の人間関係で悩んでいます。
直属の上司が1人いるのですが、その人は淡々と仕事をこなす人でコミニケーションが取りにくい人です。自分の事は話さないし仕事に対しても報連相をあまりしてくれません。全くしないとは違うのですが関係ないと思われてるのか話はあまりしてくれません。他の部署の人に聞くと今日はこんなことがあるとか教えてはくれるのですが、何でうちの部署では共有してくれないのか疑問に思います。もともとその人の事は苦手でしたので直属の上司になると決まった時はほんとに憂鬱でした。口数は少なくてもいいのですがコミニケーションは取ってほしいです。性格的には合わないし毎日顔見るのも辛いです。人事の人にはそれとなく話はしましたが進展はありません。仕事が嫌とかではないので辞める決心も付きません。
よく相手は変えられないと言いますが自分が変わるのも難しい気もします。
精神的にも病んでしまいそうで毎日涙が出る時もあります。
その人には悪気はないらしいのですが気付いてないからと言ってそのままにするのもどうかと思います。人間色んな人が居るとは思いますし、その人の事をそういう人と割り切ってる人もいますが私はそれができません。今の部署は人も少なくてその人ともう1人しか居ません。前の部署で一緒に働いてた人に色々聞きに行ったりしますが、面倒な時もあります。同じ部署にコミニケーションを取れる人も居なくて寂しい気持ちにもなります。もともとHSP気質を持っており何でも敏感に感じ取ってしまう方なので気持ち的にもしんどいです。コミニケーションも得意ではないので本当はそれをリードしてくれる人が上司についてほしいです。
精神科には通っていませんが気持ちを落ち着かせる漢方も飲んでますが根本的に解決しないと病みそうです。辛いです。
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
みーさん、拝読させていただきました。
直属の上司の方ということで、さぞやり辛いでしょうね。そんな中仕事は嫌とかではないから辞めるつもりはないとのことで、立派だと思います。
コミュニケーションが上手ではない方はたくさんいらっしゃいます。上司の方も悪気は無さそうとのことで、余計に悩まされますよね…
みーさんの性格等もあるので、難しければ、また違う方法を考えますが、まずはみーさん自身、腹に溜まることのないように、上司の方、同僚の方とともに、情報共有しませんかってご提案してみるのはどうでしょうか。
もちろん、またそこで、反応が見れますので、そもそも上司の方の仕事に対する意欲、モチベーションがみれると思います。
今回のみーさんのお悩みは仕事を円滑に、より良いように進めるためのプラスなことばかりの悩みですから、これで反応が鈍かったり、マイナスな姿勢であれば、次の手を考えてもいいかもしれません。
あとは、要望を上司の方に書面で伝えるというのも効果がある時があります。
面と向かっては伝えにくい場合や、言葉足らずになってしまう、傷つけないような言い回しをゆっくり考えながら文章が作れるなど、色々な側面からこの方法も一つ考えてみてください。
みーさんが悩むのは違うと思うので、早く毎日が楽しく充実して仕事ができる日が来ることを願っています。
また何かあれば、どんな些細なことでも構いませんのでお気軽にご相談くださいね。
自信持って頑張ってみてください。
合掌
拝読させて頂きました。
あなたがその上司の人と仕事するのがとても辛いのですね。詳細な状況はわからないですけれどもあなたがコミュニケーションが取れずに本当にご苦労なさっておられることや辛い思いをなさっていらっしゃることとても伝わって参ります。あなたのそのお気持ち心よりお察しします。
やはりあなたの心の中だけで抱え込まずにあなたの辛い気持ちや仕事上でのお悩みも含めて人事部や管理部門に相談してあなたの辛い思いをしっかりとお話なさってみましょう。先ずあなたの気持ちをお話しなさってあなたが少しずつでも安心なさってお仕事に向き合うことができる様になります様にして頂きましょう。
その上司の方の考え方や性格や生き方もあるかとは思いますけれども、先ずコミュニケーションが取れないのでは同じ職場で働く方々と信頼関係は生まれませんので仕事上では大きな支障をきたしますからね。
その様な中では充分な仕事はできないでしょうからね。
上司の方がやはり改善なさって頂き少しでも皆さんが順調にお仕事向き合うことのできる体制を整えて頂きたいと思います。
上司の方が少しずつでもコミュニケーションを取る様に改善なさって皆さんが安心してお仕事できる様になります様心からお祈りさせて頂きます。
回答ありがとうございます。
