回答 2
有り難し 16（編集部より。規約により投稿の一部を変更しています）
ある職場で3か月働きましたが、「能力不足で我が社には不要」と言われ、精神ボロボロになり、適応障害を発症しました。
離職して1か月になりますが、無能と言われた事が精神的に響き何度か自殺未遂を起こしました。
ここの法人では、
①1フロアに100人ほどいるところでハッキリ聞こえるように叱責され、その結果同期に無視されるようになった。
②GPSで行動を監視し、前日に組んだ予定から5分遅れたら電話がかる。その後、上司に叱責される。
③研修中、銀行に同行した先輩社員に窓口で怒鳴られる。
④私だけ何故か入職当初から研修がないものがあった。マニュアルを私だけ渡されなかった。
⑤先輩社員によって指摘する事が統一されていない。上司にそれを伝えたら、「言われたあなたにコミュニケーション能力がない。」と言われました。
⑥個室に呼び出されて、睨みつけられて罵倒された。
⑦上司からは、「あなたなんかもっと小さい法人にいけばいいのに。」と嘲笑された。
⑧法人から郵便が届き、家まで行ってやる。と言われた。
やっぱり、私に能力がないからやられ放題なんでしょうか？
兄は私がいないところで私の悪口を母と言い、笑っています。私と顔を合わせると、舌打ちするか「人間のクズが！」と怒鳴ります。
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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こんにちは。それは大変でしたね。
ただ、同じ条件で働き続けている人もいるようです。そこから何が分かるか。
そこ、あなたには合わなかった
と言うだけです。
そこの人から見れば「あなたは能力が低い」ということでしょう。けれどもそれ、世の誰から見ても同じ評価なのか？といえば、そんなことはあり得ません。
その会社や働き方に合っている人もいるでしょう。ならばそこに居ればよい。あなたのように、そこの文化に合わないならば去ればよい。こんなことで、あなたの能力の高低は分かりませんよ。
ただ、心配なのは最後の「やっぱり」という一言です。何か以前、似たようなことがあったのですか？或いは日常的にあるのでしょうか。
評価はいつも「誰かから見ると」という限定の上でなされます。つまり全世界誰から見ても同じように、という評価はあり得ないのです。そこは落ち着いて受け止めてくださいね。
｢コミュニケーション能力｣というキーワードは、会社(の先輩達)が求めているキャラを演じられていないという意味ではないでしょうか。
お芝居でたとえるなら、どんなに優秀な俳優でもキャラが合わない役柄というものがあります。
また、たとえば同じ職種でも、小さな会社では専門分野以外の雑用とかも身軽に引き受ける必要があるでしょうし、大きな会社だと｢あなたは自分の専門分野に集中してください｣と言われる可能性もあります。
また、あなたを採用した人事担当の思惑(こんなキャラを投入して現場を変えたい)と現場の思惑(オレ達のチームの雰囲気ややり方を変えたくない)という意識の違いもあるかもしれません。
もちろん、色んなキャラを演じ分けられる器用な俳優もいれば、個性的なキャラが売りの俳優もいます。
仏像には、優しそうな観音様もいれば怖い顔の明王様もいます。
お寺の門を警護する金剛力士像の座席に観音様は似合わない。
仏像にすら色んなキャラがあり、その仏像が合う場面とそうでない場面があるのです。
あなたは、その会社とのキャラのギャップが大きすぎただけだと思います。
ありがとうございます。
こちらの投稿で「やっぱり」と書いたのは、この法人で常に「やっぱりダメだね。できてないね。」「社会人として終わったレベル」「あんた、トロいんだよ！」などなど暴言があったからです。社会人経験は長いてすが、正直こんな酷い会社は初めてです。正にブラック中のブラック企業でした。
