愛情深く人と接する方法は？回答受付中
回答 1
有り難し 2お坊さんの皆様、こんばんは。いつもお疲れ様です。みんみんと申します。よろしくお願いいたします。
早速私の悩みを相談させていただきます。私の悩みは人の世話が得意ではないことです。昔から後輩との接し方等がよく分かりませんでした。私は社会人であり、まだ一年目です。最近は仕事に慣れてきて、周りの方々の優しさもありなんとかやっていっております。上司はみんな優しいですが、今後私に部下ができた時に適切に教育できるか、充実したサポートをできるのか不安です。愛情深く部下を育成できる良い上司になりたいです。
どのような心持ちで接すれば良いでしょうか？ご回答をよろしくお願いいたします。
お坊さんからの回答 1件
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どんな時に、それを感じますか？
おはようございます．お仕事にも慣れてきて、今後のことを展望を持って考えておいでなのですね。
さて「上司はみな優しい」とありますが、どんな時にそれを感じますか？多分あなたの問いにシンプルに答えるなら、「上司の優しい行動」を真似することです｡実際、組織の文化というのは会話に表れますので、あなたご自身が感じる「優しさ」を、後輩さんにもお渡しするのがよいかと。
ただ、最近は「良い事であっても人前で褒めないでください」という価値観の方もいるようです。「とにかく一人だけ飛び出ているようなのが嫌」らしいですね。もし後輩さんがそういった素振りを見せるなら、接し方はアレンジが必要かも知れません。
でもこの問題…活力ある職場にとってはブレーキになりかねません。それこそ現状の職場文化から見てどうでしょうか？
詰まるところ、「相手をよく観察する」のがいつになっても大切な出発点です。まずは「あなた自身がしていただき嬉しかった事」、ついで「相手の反応を見てアレンジ」です。後輩とよく話が通じるようになれば、上司との繋ぎ役や翻訳者としても活躍できると思いますよ。
