希望は捨てたら楽になりますよね
回答 1
有り難し 8仕事で低い評価を受けています。長くその仕事ばかりやっているにもかかわらず、こんなにできないなんで、とまで言われました。もうやっていく自信がなく、くるしいです。しかし簡単に仕事をやめることはできないです。
もう目標を捨ててしまったらよいでしょうか？
お坊さんからの回答 1件
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評価制度はどのようなものですか。
はじめまして、ご質問を拝見しました。自信喪失されているご様子ですが、どのような評価制度ですか、
私が経験した評価制度は、半期ごとに自己目標を設定しその出来具合によって、SからDまでの5段階の評価制度でした。
業務評価と行動評価の二つがあり、合計で１０個程度の目標を上司と相談し決めます。
Sは会社全体に影響を与える実績、Aは部署内に影響を与えるレベル、Bは自己目標１００％達成、Cは８０％達成、Dは７０％以下の場合につけます。まずは自己判断でランクを記入しその後は上司と評価面談がありその上で上司がつけたランク説明があります。すべてが納得行く評価とはなりませんが、ある程度は納得感があるものです。
ポイント制となりますので、ポイントに応じて昇給や職位が上がる仕組みでした。
訓戒などを受けた場合は、目標達成は関係なく職位や給料は下がります。
低い評価で減給や職位ダウンはありましたか。なければ低いの評価とは呼べないのではとおもいました。
目標はなんのために立てるかが重要ですから、小さな目標からクリアして行かれるのがよいのではとおもいます。長くお勤めと言う事ですので不得手ではないのでしょう。調子のよい時、悪い時があります。今は気にすることなくお仕事されてはどうでしょうか。
質問者からのお礼
今頃のお礼をお許しください。
ありがとうございました
