社員２人の職場の人間関係
回答 1
有り難し 7お世話になります。
私の職場は、社員が二人だけです。(共に本社からの出向)
一緒に働くのは、勤続20数年の定年過ぎの男性です。
職場環境は、本社の一角にて書庫で仕切られているのみ、話し声などはまる聞こえの状態です。
この男性と仕事に対する考えなど、あらゆる意味で合いません。
・好きなあるいはできる仕事しかしない
・打ち合わせで決めたルールを覚えない、守らない
・とにかく生活音がうるさい(ガムをかむ音、歯ぎしり、書庫の開閉など)
仕事のしわ寄せは、当然私にきます。
ストレスのため、体調を崩し１週間ほど休むことも、１度や２度ではありません。
自分自身、考え方を変えようと努力しましたが、うまくいきません。
どうしたら、いいのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
心の整理
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
私の体験談です
私の体験を何人かの方々に申しております。
http://hasunoha.jp/questions/3187
上に書いてあることはまだ実態に比べればたいしたことはありません。もっともっと酷かったです。事業所全体がどうしようもなく、不祥事が頻発し、ついに○長さんが頭を丸めてお詫びするという有様でした。私は坊さんなので、頭を丸めることをお詫びの印にされてはかなわないとその時も、今も思っています。いまはインターネット上には見当たらなくなりましたが、それくらい不祥事に明け暮れていた事業所だったということです。
さて、私の考えは「職場の人間関係に期待しない」ということです。その人との関係は仕事上と割り切って、自分がやるべきことを責任をもってやる、それ以外のことは考えない。退社時刻が過ぎるか、仕事が終わったらすぐ帰ればよいのです。セクハラなどは受けておられないようなので、その点は救いですね。実質的な危害が加えられていないのであれば、仕事中は仕事中と割り切って関わられたらよいのではないでしょうか。
6月21日追記
ファイルを投げつけられたり、ということまでは当初は書かれていませんでしたので、単に鬱陶しいだけのように読んでしまいました。そこまでするのはある種の暴力行為ともいえ、苦しんでおられるのが当然です。キチンと証拠をそろえたうえで会社側に申告なさっては如何でしょう。
質問者からのお礼
大きな音で書類を置かれたり、ファイルを投げられたりした日は、うなされることも多く、私生活まで影響があると思えて…
私生活では、仕事中の気持ちをできるだけ引きずらないようにしたいと思います。
ありがとうございました！
