お坊さんが回答「職場問題全般」の相談126件 - hasunoha[ハスノハ]

お坊さんと非公開で個別相談する

[PR]新しい祈りのデザイン

「職場問題全般」問答(Q&A)一覧

職場の方に嫌みを言われました

はじめまして。私は病院で働いています。仕事上のトラブルが終わって気が切れたのか熱をだしてしまいました。前日に熱をだしてしまったので明日はお休みさせてください。と上司二人と職場のグループLINEで連絡をいれました。(上司以外の人たちにはグループLINEで連絡をしています。) しかし休んだ翌日に職場の方から、『私が朝から他の部署で仕事の日もあるから、そういうのも考えて体調管理してね。』と言われました。他の方からは、私が休んだ日に同じ人が『急に言われても困る。』といったことを話していたとも聞きました。前日に休みの連絡を言っているにも関わらずそんな事を言われないといけないのでしょうか？職場の人の仕事状況まで考えて体調を管理して休め。というのは難しくないでしょうか。他の方が当日に休みの連絡を入れても、私は悪口や嫌みを言われているのを聞いたり見たりしたことはありません。私だけに言っているのなら、望んで熱がでた訳でもないのに嫌みを言われるのか…と考えると憂鬱です。これからも体調不良の際にどうしたらいいでしょうか？

有り難し 20

職場で最悪な行動をした

会社で、休職の最終日に最悪な行動をしてしまいました。それまで迷惑をかけないように、と思いながら仕事の引き継ぎをして、本当はもっと早く休めたのに無理をしながら最終日まで行きました。が、最終日にアホな行動をしてしまい、まわり全員に、なにアイツ、、ほんまにセコくてアホでかわいそうなヤツやな、、、と思われたのをヒシヒシとかんじましたが、謝るような内容でもないので、そのまま最後の挨拶をして帰りましたが、絶対にヒソヒソと、よくあんな事するな、と言われてしまっています。。がんばってきたのにそんな最後で、終わってしまい、次は出社が1年後です。後を引きずっており、ずっとブツブツと言ってしまい、その事が頭を周ってます。子供、家族にも影響してしまっています。気持ちを切り替えるしかないのですが、なかなか頭から離れません。恥ずかしくて家族や他の人に相談もできません。その場にいた職場の人で唯一、まだ連絡を取れそうな人が1人いますがその人に相談した方がいいのか、しても仕方ない？その方にも呆れられていると思います。。相談すべきでしょうか、、1人で忘れてしまうよう努力すべきでしょうか、会社を辞めてしまった方がいいのでしょうか、、。とりあえず家族に迷惑をかけないように努めたいのですが、自分の事ばかり。。心が壊れています。心のもちようを教授ください。

平社員のままで会社に居場所がない

何とか、今の会社では約１６年働いていますが、平社員のままでつらいです。後輩が先に役職に上がるのを目にし、居心地が悪いです。現在、40代半ばで家族もいるので、簡単には転職もできそうになく、己のスキルも不足しているのも理解しているので、余計惨めになり、夜も眠れません。悪循環を断ち切りたいです。

有り難し 39

仕事の店長の考えが受け入れられない

こんばんは。何度もお世話になっています。今回は仕事についてご相談です。長くなりますが、去年の夏から主人と別居し、生活費が削減された事もありパートを始めました。三人で店を回す飲食店でしたが1人辞めてしまい店長と2人、私が休みの時は他店からヘルプを呼んでます。店長は私より若く20後半女性です。今までチクリチクリとする言葉を言われてましたが、そういう人だと割り切ってました。店が忙しいかった日、片付けが全て終わっていなかったのですが上がる時間になったのでお先に上がりますと言ったら、店長から洗い物を終わらせてから上がってと言われました。私は子供を迎えに行かなければなりません。と答えました。自分の仕事終わらせないで後の人に押し付けていくわけだから、帰るなら上がる時間までに終わらせてと言われましたが、忙しくて出来る日、出来ない日があります。私はパート以外に子育て家事育児が１番の仕事です。そう言われてしまったら、申し訳ないけど仕事続ける事出来ない。と言いました。店長は今回はいいです。これからは終わらせて下さい。と言ってました。今までも不満があったのだと思いますが、今後やはりできる時出来ない時があると思います。それに洗い物が誰の仕事と決め付けず、手が空いた人がやった方が効率も良いと思って、私のやり方も気に入らなかったのかもしれません。以前、1人辞めた時も急な店長の呼び出しにも対応したり、幼稚園にも急な預けを頭下げて頼んだり、店長は私が帰った後1人大変だろうと思い定時までしっかりやってきたつもりです。決して残った仕事を押し付けてなんて考えもしなかったけど、そう思われていたんだと思うとやる気が一気になくなってしまいました。本当ショックでした。同時にこんな事考えてる人なんだと怖さも感じました。訳あって親にも頼れず夏休み等は長期の休みも貰っていて申し訳ないとも思っていたのですが、この春休み前に辞めてしまおうか悩んでいます。生活費も今は主人と話し合いをして払って貰ってます。

有り難し 19

職場のグループライン

職場に主に仕事の内容のやり取りをするグループラインがあるのですが、その他にグループラインがあるのではないかと思って、ほかの人に聞きました。無いよと言われたのですが、次の日その聞いた人から馬鹿にするような態度を取られました。私が聞いたことで本当に作られたんじゃないかと思います。気になって気になって、毎日を過ごすのが辛いです。私は周りの人から嫌われているので作られても仕方がないかもしれません。どうしたらいいでしょうか？

贈り物

相談内容検索しましたが、該当なかったので、教えてください。取引先異性から、身につけるパワーストーンをいただきました。お菓子と同封だったので、気がつかずいただき困っています。私は既婚者ですし、身につける物は家族以外は受け取りたくありません。お返ししたら失礼でしょうか？

有り難し 29

職場の人間関係について

私はパートで働いています。正社員は正社員の仕事に専念できるようフォローし、雑用も全力でやっています。正社員に対して丁重に、笑顔で接していますが、所詮パートでしょという態度で(もちろんそうなのですが)、冷めた目で見られ、挨拶しても無視されることも多々あります。宴会の時、正社員が「自分達は難しい試験を突破してきた優秀な人間だ」と言っていました。パートの私は試験はなく、書類審査と面接だけです。その正社員は相手の立場で態度を変えますが、仕事はできるので上司からの評価はいいです。私は裏方的な、サポートするこの仕事は好きですし、この職場で頑張りたいですが、毎日気が重いです。「自分が変われば相手も変わる」を頭において、明るくにこやかに、コミュニケーションとろうとしてますが、相手には全く届いていないようで、仕事のことで話しかけることも緊張すよるうになってしまいました。こういう正社員とはどのように接したらいいでしょうか。よろしくお願いいたします。

前好きだった人と同じ職場になりそうです

かつて好きだった人がいます。彼は、専門性の高い仕事に就いています。（同業他社が日本に3社程しかない）私は、たまたま彼の職業分野のスキルを有している為、彼と同じ会社に入社したいと考えてしまいました。（加えて本当にいい会社なんです）しかし、さすがにその人と同じ会社に就職するのは、まずいですよね。。同業他社が沢山あればいいのですが、他の会社にするのですが、立地的な面を考慮すると彼と同じ職場しかありません。そして、私は既にその会社からも是非選考に進んでほしいという連絡をいただいています。かつていろいろあった人と、同じ職場とか私自身良くないと思うのですが、でも夢を追いかけたいという気持ちがどんどん大きくなっています。でも、同じ会社に入社したら彼にとってもド迷惑でしょうし、そんな迷惑をかけてまで夢を追っていいのかとかも思います。どうしたらいいでしょうか。教えてください。。

有り難し 19

引き寄せられたけど、いつもは選ばない職場

いつもお世話になります。前職は、経営陣含む上司からのパワハラが酷い状態でした。業務量もかなり多かったですがパワハラのためまったく評価されていない状態でした。ただ、条件面や仕事内容は自分に合っていたのでなんとか辞めずに続けようと思っていました。しかし、ある日新しい職場への話を知人からいただきました。その日から不思議なことに我慢していた分なのか急激に体調が悪くなり、会社にいけれなくなってしまいました。そして休職もせず退職しました。 (普段だったら休職を粘るとおもいます。) その後、お話をいただいた会社の面接がすぐあり、自身のスキル等を評価していただきありがたいことにスムーズに内定をいただきました。ただ、詳しく話を聞いてみると自分が次にしたかった仕事とはすこし分野がずれている(ただ、スキルアップにはなりそう) 休みが少なく給与が多い(希望は、休みが多く給与が少ない職場) ということでした。知人からの話なので、パワハラがない、上司が仕事ができる、というのは確実で内情を知りながらできる転職ってあまりないとおもいます。今まで自分は仕事が続かなかったほうなので自分の見る目に正直自信もありません。ただ、普段の転職なら絶対選ばない会社なんです。内定が決まってもなんとなく納得できていない、こんな気持ちで長く働けるんだろうかって気持ちが正直です。もっと良い条件を、と青い鳥症候群になってるだけかもしれません。飛び込んでみて、合わなければ辞めればいいっていうのも知人の顔もあるので困ります。でも就職までの流れは抗えず運命的なのか?とも思います。決意がつかない会社への転職、どうすればいいでしょうか?

ハラスメントをしてしまいそうで怖い

お世話になります。自分がハラスメントをしてしまいそうで不安です。現職で新入社員として入社したものの仕事のミスが多く、主にパートの年上の方からモラハラを受けておりました。（聞こえる位置で「バカなの？」「使えない」などといった陰口を言われていました。ほぼ毎日になります。）しかし、使い物にならないことは自分で自覚していたため、仕方ない、と我慢していました。その後、二年目になってからはミスも減り、自分で考え、問題に対処できるようになりました。そうすると、人員が減ってしまったこともあり、モラハラをしてきた人たちが手のひらを返すように私の立場に同情的になり、すり寄ってきました。問題は、私の立場からして彼ら、彼女らが役に立たない人間だと分かってしまったことです。大分年上で長年務めているにも関わらず、何もできない、ということが分かりました。自分たちのパートという立場に寄りかかり、社員に文句を言っては、楽に仕事をする。そういった人間である、ということが分かった後には、頭の中で嫌いな人を殴りつけたり、暴言を吐いてしまうような妄想ばかりしています。そうして自分でイライラを増幅させながら仕事をしている自分が嫌です。そして、そのうち、私もパートのようにモラハラをしてしまうのではないか、と不安になっています。時々、不安にはなるものの、復讐心や諦め、投げやりのような気持ちにもなり、モラハラも厭わないような気持ちにもなってしまいます。それでも、気を紛らわせたりして日々過ごしています。この思考の癖をとるためにはどうすればよいでしょうか。

有り難し 17

無視して話を進めようとする人たち

いつもお世話になっております。今の職場で私を利用しようとする人たちがいます。初めの頃は小さい職場なので、仲悪くなってはいけないと思い、理不尽な事も怺えていたのですが。あまりにも、こちらばかり損するような要求ばかり突きつけてきますので、昔、格闘技道場で交渉事をしていたので、ことごとく誤謬論証やら言葉尻取りやらで、論破しまくっていたら、都合が悪くなると耳が聞こえなくなるようで、無視してどさくさにまぎれて、やらせようとしたり、重箱の隅つつきで、イヤミくさいことをしてきます。人格否定されてる気分ですね。根こそぎ、言い負かした自分にもやりすぎた感はありますが。ここは職場を辞めるか、こっちの言い分を無視されても徹底抗戦か。どちらかしかないでしょうか？ちなみに、仕事はできるほうなので向こうは辞めさせず、飼い殺しのように使いたい感じが見えます。最近、格闘家の顔に戻ってきてる。怖い。と友人が言っておりました

有り難し 22

自分に合う環境が分からない。

理不尽な言葉や行動がすごく嫌いで、そういう場面に遭遇するとすごく嫌な気分になり、例え相手が職場の先輩であってもその場で直接怒ってしまったり態度に出してしまう自分が嫌です。今私は職場の先輩から理不尽な言葉や行動をとられている立場で、すごく辛いです。どこの職場に行っても理不尽っていうのはよくある事だし、そういう人を上手く誘導できる術があれば会社でも楽しく働けるかもしれません。でも私は間違っていることは間違っている。と、間違いに気付ける人間でいたいとも思っています。そんな私に合う環境があるのかな…とすごく不安になり気分が沈んでいます。最近自分の顔が疲れ果てているのを鏡で見てはため息、の毎日です。こういう時、どうやって気分転換すれば良いでしょうか？職場ではどのように行動すれば自分も少し楽になれるでしょうか？

有り難し 29

職場に行けなくなりそうです

初めて相談させて頂きます。どうぞよろしくお願いします。一昨年、待望の第一子が誕生し、より良い収入と自己研鑽を求めて昨年の7月に転職致しました。転職先での仕事は元々私が今まで働いていた同じ職種ではあるものの、内容は全く異なるものです。この半年間失敗もしながら、地道に日々小さなことを積み重ねながら取り組んで参りました。私の部署は特殊で同じ職種の40代女性のみで、長という方が身近にいません（厳密にはいますが物理的・精神的にも遠い存在です）。彼女との関係で苦しんでいます。彼女は私が応募を迷っていた際に、職場での業務内容についての説明を丁寧にして下さり、飛び込んでみるきっかけを作って下さった方です。仕事もバリバリ出来て、他業種の方からも信頼されています。しかし入職してからしばらくすると、仕事の話をしても顔を見てもらえず、あいさつも返ってこないようになりました。元々、淡々としており勘違いされやすい人なのかなという印象でしたが、原因は分かりません。私は人付き合いは苦手で、職場では最低限の礼儀と仕事上でのやり取りが出来ればいいと考えています。しかし、無視やバカにされるような言動、一方的に責められたり、家族の問題に立ち入ったような指摘はどうしても割り切れません。距離を置きたいのですが、2人部署なのでなかなかそうもいきません。彼女の態度には乗らず、礼を尽くしているつもりですが、もうくじけそうです。職場内で相談出来る相手もいません。家に帰って妻と息子の顔を見ると、こんな自分がどうしようもなく情けなくて涙が出てきます。現在は眠剤を飲みながら何とか出勤してきますが、動悸と震えが止まりません。何度もトイレに駆け込んでしまいます。足のつかないプールを歩いているような感覚です。家族を支える為にどの様な心構えで仕事に取り組んだらいいてもしょうか？

認めてもらえない

何度か相談させてもらっています。借金がありダブルワークしています。正社員で働いている職場には内緒でダブルワークしていて極わずかな人しか知りません。でも知ってる人からはダブルワーク止めなさいと言われバレたら正社員の所、クビになるからと言われています。借金があり正社員の給料では生活して行けません。私なりにバレて止める事は覚悟の上で始めました。必死に働いているのですが誰もが否定的で覚悟していたとはいえ分かってくれる人が居なくて辛いです。借金返済は待ってくれないし年金暮らしの両親に催促するわけにも行きません！一人暮らしを止めて実家に帰れば家賃など払わない分は浮くと思いますが実家に戻るとダブルワークの所が遠くなってしまい通うのが難しくなります。借金の事は両親も知ってるので実家に戻る事も相談してみましたが戻っても実家に毎月、お金、入れてと言われ金額は家賃とガス代を足した分は最低でも入れてと言われました。それ以外でも両親が二人共、病院に通院していて時々は診察代なども出してと言われました。実家に戻る方が今より気が付くと、お金を出す事になりそうなので実家に戻る事は考えてません。今のわたしは常識とか考えるより生活して借金を返して行く事が何より一番で私には今の状況しか考えられなくて自分が出来る事が今のダブルワークです。私は間違ってるんでしょうか？それならダブルワークを止めて死んで死亡保険で借金返済しかないですね。死んだ方が良いのでしょうか？

職場での理不尽な対応

パート先で、大量の単純作業の仕事の指示がありました。年末で忙しかったのですが、女子社員さんの１人から、忙しくて手が回らないからやってもらえると助かると言われ、頼りにされているのも嬉しいので引き受けました。途中で様子を見にこられた別の課の課長さんが仕事がなくて暇している子がいるから手伝わせたらいいのにと言ってあり、誰か来てくれるのかも…と期待しましたが、最後まで１人でした。別室で一人で黙々と一生懸命頑張って、予定の時間より早く終わらせてデスクに戻ると、そこにはほおづえついて、ネットを見ながら雑談をしている社員さんの姿が！それを見た途端なんだか急に馬鹿らしく感じてむなしくなりました。与えられた仕事をしたということは事実ですが、都合よく利用されているように感じてしまい、仕事を続ける意欲が薄れてきています。あとから聞いた話では、他の課のパートさんは、その作業は大変だと知っているから、忙しいと断ったり、休んだりしたらしいです。パートってこういう扱いをされるものなのでしょうか？

先輩が出向してしまいます

4月から職場の先輩の出向が決まりました。出向対象は1人ではなく同じグループの人全員。たまたまそのグループが出向対象になったと言えばそれまでですが、先輩は以前は私のいるグループの仕事も兼務していました。それが私が異動してきたことによって兼務解除になり、出向対象となってしまったのです。私が異動してこなければ先輩は出向にならなくて済んだのでは？と考えると、申し訳ない気持ちで苦しくなります。会社が決めたことなので私の力ではどうすることもできないこともわかっていますが、どうすればこの気持ちを変えられるか、その術を見出す事ができません。

有り難し 29

仕事量が少いことについて。

仕事量が少なく、職場関係で悩んでいます。まず最初に仕事量なのですがもともととても少なく月初の1週間が終われば1ヶ月大体の仕事が終わる程度です。その仕事も1日かかる訳でもありません。そこで私は同じ部屋の管理系の仕事をしている方から仕事をもらうのですが、そちらは激務で何でもかんでも任せてもらえる仕事ばかりではありません。職場関係の悩みというのがこの管理系の仕事をしているAさんです。Aさんに毎朝自分の仕事スケジュールを伝えるものの仕事がありませんと伝えているよで気がひけるし、何より何となく冷たく返事されるのが苦痛です。そんな毎日が続くのが辛いです。相談できる人もいないし、妊活中なので転職できるわけでもないし、私の話もきかずに怒られるし、軽蔑するような目で見られるのもムカつくし。私とAさんの性格が違うのは分かるので、私の返事でイライラさせたのがはっきりわかります。Aさんは会社の中心的人物ですし重要ポジションなので私の上司に相談しても勝ち目はないし、逆に私がいづらくなります。私の性格が弱いのとまだまだ未熟なのも重々承知しています。私の性格に欠点があり、自らがこのようなことを招いてることも分かっています。関係改善を私からしようとしても不発に終わります。昔はAさんに色んなことを相談できていたのに今では話しかけたくないとさえ思っています。このまま仕事量が少なく人間関係もよくなく不毛な毎日が続くかと思うと会社に行きたくないです。もっとバリバリ働きたいのに… 少しでも楽しく過ごせるように何かアドバイスをいただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。

有り難し 36

送別会に出たくない

こんばんは。いつも回答していただきありがとうございます。愚痴のような相談で申し訳ないのですが、タイトル通り職場の送別会に出たくありません。送別会とはいっても期限つきの出向に行かれる方の送別会で、お世話になったこともあるので、行くべきだとは思っています。でも最近、大勢の人との雑談が怖くなってしまい、毎日職場の女性たちと食べていた昼食もここ最近はずっと一人で食べていて、送別会に出たら気まずいです。かといってその方たちを避けて座ると、男性にばかりくっついているように見られると思います。そもそも、大勢と雑談が怖いので本当に行きたくないというのもあります。加えて実は送られる方ともどう話していいか分からないです。理由はよく分からないのですが、たぶん小さなことが色々積み重なってなんとなく疎遠になっています。長々と書いてしまいましたが、こんな状況で飲み会に参加する場合、何か乗りきるための心構え、コツみたいなものはありますか？なんだかこのことばかりで頭がいっぱいになってしまい、憂鬱です… やっぱり無理だ…行けそうにない…

昇格試験で失敗しました。

先日会社の昇格試験がありました。年に一回のみ、筆記試験合格者は面接試験に挑めるシステムです。私は今年筆記試験をクリアして面接試験に挑みましたが、面接試験でうまく答えられず、失敗してしまいました。同期や後輩は次々と受かっていくなか、中々筆記試験に合格できませんでした。一昨年ようやく筆記試験に合格しましたが、面接試験で落ちてしまいました。昨年は筆記試験が1点足らず不合格、今年こそはと意気込み筆記試験は合格しましたが、面接試験でうまく答えられず失敗してしまいました。まだ結果は出ていませんが不安で仕方ないです。過ぎてしまったことはどうしようもないのですが、落ちつきません。仕事に行くのもつらいです。

有り難し 10

辞めた職場に近況報告するのは当然？

辞めた職場に顔を出し、近況報告するのは義務、常識、でしょうか？元上司と話す機会があり、たまには顔を出せ、皆にあれだけ世話になったのに失礼だ、近況報告するのは当然だ、と仰っていたのですが… 個人的には、退職者は部外者であり、行けば気を遣わせるであろうし、忙しい時間に退職者が顔を出せば、人手不足で忙しい時間に辞めた人間が何しに来たんだろう、と思われるのでは？という思いがあります。また、仕事、ですから、世話になった事と、好かれている事は別で、個人的に好かれていて仕事抜きで会いたいと思っているとは限らない、と考えていて、無理して付き合っていた可能性だってあるわけだから、何も考えずにズケズケと足を踏み入れて良いか…正直、自分がそんなに元同僚達に好かれていたという自信はありません。(上司視点だと、互いに仲が良かったように映るようです) 本当に繋がりを持ちたいと思うなら連絡は途絶えないでしょうが、各メンバーから特に連絡があるわけでもなく、皆心配している、気軽に顔を出すように、いつでも待っている、という上司の言葉が信じられない、と言いますか、かなりの温度差を感じます。長く一緒にお仕事をしてきてお世話になったのは事実ですし、大変感謝もしていますが、その気持ちオンリーで無神経に元職場に足を踏み入れて良いのか、かなり悩みます(元職場は、店ですので、客として行くのは不自然ではないのでしょうが…) 元同僚を、多忙な状況の中イラっとさせに行くくらいなら、申し訳ないので行くのは遠慮したいのですが、それを伝えても、考え過ぎだ、皆待ってる、と…。こちらの考えが非常識で失礼、なのでしょうか…？

4