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平社員のままで会社に居場所がない

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何とか、今の会社では約16年働いていますが、平社員のままでつらいです。後輩が先に役職に上がるのを目にし、居心地が悪いです。現在、40代半ばで家族もいるので、簡単には転職もできそうになく、己のスキルも不足しているのも理解しているので、余計惨めになり、夜も眠れません。悪循環を断ち切りたいです。

2020年3月12日 20:58

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

将来無一物

人は一人で生まれ、
一人で死んでいきます。
達観できるかどうかが、
人生の分かれ道。

ととりあえずは、
言ってみましたが、
自分自身を省みてどうだったのか、
異動内示の時は、
ほんとうにひやひやしたものです。
一喜一憂、
いやむしろ一憂ばかりでしたね。

総合職、
難関試験を突破して、
入ったのですが、
とにかくがが強すぎるのか、
偏屈、変わり者、
その当時は、
上司に恵まれなかったと、
思っていましたが(笑)
7期後輩が、
先に課長補佐になり、
自分は係長のまま、
悩みましたよ。

愚僧同様に不遇を
囲っていた同僚、
彼は課長補佐でしたから、
私よりは出世していましたが、、

人事異動で彼と同期が
彼の上司、課長に昇格して、
着任することになりました。
私もこの人事には
非常に大きなショックを
受けました。
業務については、
彼の方が一長があります。
ずいぶん無茶な人事だと、
思いました。

主流派、反主流派など、
政治的な影響があるのではと、
穿った見方をしたものです。

彼は気力がなくなり、
心を病んでいきました。
半年後に彼は異動になるのですが、
翌年の同時期、
課長に昇格できなかったのを
見極めて自死しました。

これはショックでしたね。
心を病んでしまうのではないかと、
職場の人間、
とりわけ、上司や、
人事の人間に強い不信感を、
抱きました。

人一人の死に、
誰も責任を取らない現実。

私はそのまま不遇でした。
3年後に課長補佐、
キャリアから言えば、
12年くらい遅れでした(笑)
課長補佐は2年で、
課長になりました。
これで3年遅れ、
同期もまだ課長でしたから、
追いついた感じですね。

そんな時、
7期後輩で先に課長補佐に
なった同僚が病気で、
亡くなりました。

諸行無常を感じました。

そんな変遷を体験すると、
まあ、人生万事塞翁が馬だな。
と思います。

多少いまの方が、
経験を積んで、
落ち着いたかもしれません(笑)

自分でも如何ともし難い、
評価など気にしないように、
する。
会社人間を脱皮して、
自分としてしたいこと、
趣味やスポーツなど、
自分の人生を
作っていく。
こちらは自分の思うが、
ままですからね。

楽しく、
明るく、
ありがとう、
と感謝の気持ち

充実した、
人生を歩んでください

ご多幸を祈ります。

2020年3月13日 12:23
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浄光寺の花山雲吉です。 くよくよと考えてもしかたがありません。明るく前向...

思考の堂々巡りは苦痛

ご質問の内容は、頭の中で何百回考えたからといって、状況が変わる問題ではありません。
人事を司るポストの人が考えればよいことであり、あなたの仕事ではありません。
答えが出ないことを何度も考える思考の堂々巡りは、苦痛ですよね。
まるで、脳の特定の場所にだけ負荷をかけ続けているかのようで。
プライドの煩悩は悩み苦しみストレスの原因になります。
自分の評価を気にするプライドの煩悩は誰にでもありますが、「これは煩悩だ、自分のエゴにすぎない」と理解しておきましょう。
そんなことを悩む暇があるなら、頭の中で来週の仕事の準備をしておくか、リフレッシュのために趣味や娯楽、家族サービスのことでも考えた方が建設的です。
プライドの煩悩は、考えなくてよいことを考えるはめになりので、脳の燃費を悪くするかもしれませんね。
楽しく仕事することを優先しましょう。
「欲・怒り・怠け・プライドは煩悩」と、毎日頭の中で唱えるようにしましょう。
煩悩に素早く気づくと、思考の堂々巡りが減り、脳の燃費が改善します。
仕事の効率アップにもつながるかも。

2020年3月14日 10:21
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がんよじょうし。浄土宗教師。「○誉」は浄土宗の戒名に特有の「誉号」です。四...

質問者からのお礼

だいぶ気持ちは落ち着いてきましたが、すぐに解決できるようなものでもないので、前向きに生活できるよう努力していきます。ご丁寧な回答ありがとうございました。

「職場問題全般」問答一覧

人を忘れる方法

私は3年間同じアルバイト先で働いていました。会社でアルバイトしており、社員さんが6人ぐらいとアルバイトが5人ぐらいの会社でテレアポの仕事していました。ずっと続けていた理由として、家族ように仲良くしてくれたり、落ち込んでいても励ましてもらっていたり、ご飯に連れて行ってもらうぐらい、とても良い環境でずっと続けていました。できればずっとここに一生貢献してあげたいと思うぐらい、すごく会社と社員さんの事を愛していました。 しかし、そこの会社の欠点として、お金の管理が全くできていないことでした。毎月言っていた時給ではなかったり、言っていた給料にしてくれてなかったりと、お金ことに関しては毎回のように指摘をしていました。普通給料がもらえなかったり、時給がおかしかったらすぐにやめるのが普通でしたが、私は会社と社員さんのことが好きで、ずっとここにいたいと思うぐらい大好きな場所だったので、お金のことに関してはいつも許していました。 しかし、先月お金のことに関して一つだけ約束していた事と全く違うことをされ揉めてしまいました。 この揉め事があってもう辞める事となりました。私は後悔や会えなくなる悲しみで、毎日泣いていました。 そして最後に昨日給料明細を取りに行こうと会社に訪れました。私は3年間も仲良く友達以上で家族のように仲良くしていたので、最後は笑顔でさようならを言えると思っていたのですが、それとは真逆でとても冷たい対応をされました。明細を取りいって、給料がまた間違っていたので指摘すると「システムでやってるから間違えることないんだけど。」とキレた感じで対応されました。結局給料は間違っていました。訂正された明細をもう一度貰い、計算していると私より先に黙って帰りました。 もう一生会う事はないのに、さようならもありがとうも言わず帰って行きました。 3年間ずっと大好きな社員さんだったのに家族のように仲良くしていたのに、最後は冷たく、あしらわれました。 私は会社の駒としか扱われていなかったのでしょうか。仲良くしてもらっていたのも駒をうまく働かせるための演技だったのでしょうか。この傷は中々癒えません。けど今だにまた働きたいと思ってしまい、忘れたいです。どうしたらいいですか。

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依頼を断った人の目前で、依頼を承諾する

つまらない質問かもしれませんが、今の私にとっては、とても悩ましいことがあり、ご質問させていただきます。 私の職場には、有能な同僚Aさんがいます。 Aさんは仕事のペースが乱れるのが嫌なのか、 突発的な仕事の依頼は、内容が何であれ、とても迷惑そうな態度で断ります。 その直後に、その依頼が私に来て、私がその突発的な仕事を引き受ける、 そういうことが頻繁に発生しています。 基本的に、Aさんと私の普段の仕事量に差はなく、私の方が時間的に余裕があるわけではありません。 時間の使い方を工夫することで、依頼を受けます。 私のようにすることは、多くの場合「当然」なことだと思います。 ですが、Aさんの目前でそれをしてしまうことで、Aさんの立場を悪くしてしまっていて、Aさんは私に不快感を感じているようです。 Aさんの気持ちもわかります。 Aさんに嫌われることは、仕方がないことかもしれません。 でも、それによって、職場の空気が、今とても重たくなってしまっているので、 悩んでいます。 Aさんが、これまで以上に、常に機嫌が悪くなってしまっています。 Aさんとは、もともとプライベートな会話をし合うような間柄では無かったのですが、 仕事上は気持ちよく会話が出来る相手でした。 今は、挨拶も返してくれなくなり、 Aさんからの必要以上の監視の目を実感するようになり(どんな些細なことでも小言を言われたり)、 仕事上必要な情報の共有がされなくなったり、 他の社員に、私の事を悪く(事実ではない内容で)話されるようになっています。 事なかれ主義の上司には、相談しても、この状況が良くなる気がしません。 他の同僚は、この状況を理解してくれていて、私を陰で気遣ってくれています。 職場でAさんの居心地がよくなり、機嫌が良くなることを願っていますが、 今の私には、Aさんの仕事にちゃんと感謝を伝える、くらいのことしか出来ていません。 何かアドバイスを頂ければ有り難いです。

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頼られてる?ただ使われている?役が多い?

福祉関係の事務をしています。 決まっていないけどPCに詳しいからと一方的にPCに何か問題があれば窓口にさせられています。詳しくないので、そのように言っても納得してもらえません。何もしていないのにおかしくなったと言われるのがほとんどです。原因を特定したりとか難しいです。 職場内の設備関係の整備もなぜか任されるようになってしまい、ロクな装備もないのに高所作業をし危険なこともしています。 女性が多い職場というのも理解できないわけではないのですが、ネジが緩んでいるだけで呼ばれたりもするので(それくらい自分でできるのでは?)正直なところ、うんざりしてしまいます。 本業のうちと言われてしまえばそれまでなのですが、資格所持者なので現場の手伝いもしますが、現場の方が自分の仕事を手伝ってくれることなんてあるわけなく・・・。そもそも現場の方が〆切を守ってくれないこともしばしば。 家では日々の風呂掃除・食器洗い・ゴミ出し・子どもを風呂に入れる・寝かしつけに加えトラブルがあった場合、先日も車に自転車をぶつけられ物損事故として加害者とのやり取りも全て自分が代理で行い、エアコンが漏電したときも自分が全て手配しました。 何かあれば、どうしようどうしようと仕事中でも連絡してきます。 自分ではできないのに、いちいち色々言われるのが面倒です。自分でやればいいのに。 専業主婦って大変だろうからと思ってたけど、直帰で早く帰ったら間男発見!!ではなく「どうぶつの森」やってたし。どうりでクオリティ高い島ができているわけですよ。 毎週末は子どものサッカーのコーチにされてしまいました。 送迎して見学していただけなのですが、熱心な保護者と勘違いされてサッカー経験もないのにコーチにされて3年が経ちました。 昨年より審判の資格も取らされ審判にもチャレンジしています。 経験者の保護者なんて他にもいるだろうし、迷惑とは言わずとも未経験でやるのは負担と言えば負担です。他の保護者のように、ただ見てるだけにしたかったのですが・・・。 深刻というわけではないのです。 自分自身色々と言いたかったり、行動等を改めて見直してみただけかもしれないです。 気持ちに任せて書いたので、文章が変で申し訳ないです。 正直なところ疲れてしまっておりまして、甘ったれんな!!よりも暖かい言葉とかかけても頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

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もう限界です

もうどうしたらよいのか?解らなくてこちらに相談させていただきます、 私は、もう13年も務めて居る仕事があります。ここ数年から、職場の同僚の態度が変わりました、聞けば、私は、自分では全く悪びれる事もなく、思った事を口にしてしまい、それで傷ついた同僚の女性が、男性軍に、話、それで皆んなが、あの人最低だなとなり、いわゆる仲間外れ状態です、でも、仕事の話は、対応してくれます、原因がわかったので、私なりに、余計な事を言わない様にして、気をつける様にして、反発もせず、嫌な事があっても、我慢してきました、でも、仲良くなれたなー落ち着いたなーと思うと、別な人が、露骨に嫌な顔したり、態度にしたり、私が何をしても何を言っても炎上してしまいます、気にしない様にして、仕事はお金欲しいのでシフト通り休まず!今日は何事もありませんよーにと思いながら頑張ってましたが、よく芸能人が叩かれるのと同じです、私も、耐えてきましたが初めて限界が来ました。同僚に相談したら、貴方はもう、何を言っても何をしても、そー思われてしまってるから仕方ないんじゃないと言われてしまい、誰にも相談できず、でも、仕事は辞めたくないんです、13年務めてきて、嫌な事も沢山ありました、やめたいと思ったこともありまし、でも、何度も耐えて乗り越えて自分を時に反省しつつ、頑張ってきました、 でも、日に日に集中攻撃されてるようで 辛くて、去年母が亡くなった時も、亡くなるまでの看病生活は同僚には言いませんでした、でも、なくなってから、少し落ち着いた感じになり、色々気を使ってくれたり、炎上も治まったのですが、また落ち着いたら、始まりました、平気なフリする癖は母と似ているなーと思います、同僚達も皆んな長く勤めてるので、いつも誰かがターゲットとなり文句馬頭皮肉毎回、辞めて行く人いて、とにかく誰かの文句言ってないと気が済まないみたいで、それが今私に向いてます、我慢してるけど限界です、どーしたらいいでしょうか?

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