仕事量が少いことについて。
回答 2
有り難し 36仕事量が少なく、職場関係で悩んでいます。
まず最初に仕事量なのですがもともととても少なく月初の1週間が終われば1ヶ月大体の仕事が終わる程度です。その仕事も1日かかる訳でもありません。そこで私は同じ部屋の管理系の仕事をしている方から仕事をもらうのですが、そちらは激務で何でもかんでも任せてもらえる仕事ばかりではありません。職場関係の悩みというのがこの管理系の仕事をしているAさんです。Aさんに毎朝自分の仕事スケジュールを伝えるものの仕事がありませんと伝えているよで気がひけるし、何より何となく冷たく返事されるのが苦痛です。そんな毎日が続くのが辛いです。相談できる人もいないし、妊活中なので転職できるわけでもないし、私の話もきかずに怒られるし、軽蔑するような目で見られるのもムカつくし。私とAさんの性格が違うのは分かるので、私の返事でイライラさせたのがはっきりわかります。Aさんは会社の中心的人物ですし重要ポジションなので私の上司に相談しても勝ち目はないし、逆に私がいづらくなります。私の性格が弱いのとまだまだ未熟なのも重々承知しています。私の性格に欠点があり、自らがこのようなことを招いてることも分かっています。関係改善を私からしようとしても不発に終わります。昔はAさんに色んなことを相談できていたのに今では話しかけたくないとさえ思っています。このまま仕事量が少なく人間関係もよくなく不毛な毎日が続くかと思うと会社に行きたくないです。もっとバリバリ働きたいのに…
少しでも楽しく過ごせるように何かアドバイスをいただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。
お坊さんからの回答 2件
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プライベートも充実させましょう◎ 職場だけが全てじゃないよ◎
変わってしまったのは、Aさんなのではないですか？
昔は、コミュニケーションが取れていたのでしょう？それなのに、今は素っ気なくされたり、冷たくされちゃう。
仕事を任されて、偉くなった気でもいるんじゃないのかな。声を掛けているのに、イライラした態度を取ることないよねぇ。
それとも、距離が出来た原因でもあるのかな。。。
仕事へのやりがいには、不足もあるだろうけれど、割り切って遠慮なく、何かやることはありませんかと尋ねていったり、上司にもAさんのことではなく、仕事量の相談をしてみませんか。
また、プライベートも充実させましょうね◎
職場だけが、全てじゃないよ◎
そうなのですね、、、
もし私があなたの立場だったら上司に「何か仕事ありますか？」と聞いて、あればそれをやればいいし、無ければ「今は仕事が無いみたいなので、時間ももったいないですし、今後の仕事の役に立ちそうな資格の勉強しておきます。なので、何か仕事ができたら指示してください。」と言って何か資格の勉強をするかな。
資格があると仕事の質が向上するし、転職する時に役に立つこともありますからね。
仕事は基本的に上司から貰うようにしましょうね。
同僚やAさんではなく、上司から。
それが上司の役割ですからね。
Aさんが多忙なら上司はAさんの業務の一部をあなたに移すことが上司の仕事ですからね。
なお、もし上司が無能ならさらにその上の立場の人に相談する手もありますが、その際は上司のプライドを傷つけないように「上司が私に仕事を指示することを遠慮しているようなんです。」とか「私が未熟なのでまだ仕事を任せてもらえないのですが、それでも時間があまり過ぎててどうしたものかと…」という感じで上司が責められないように相談しましょうね。
質問者からのお礼
回答いただきありがとうございます。
仕事がない→仕事がないか尋ねる→Aさん忙しい→聞いたら冷たい→声かけずらい→話しかけたくないの負のループになっています。少しずつ自分の言動を変えていきプライベートも充実させていきたいです！
