回答 3
有り難し 24仕事のことについて相談させてください。
私は契約社員として、ある部署に５年ほど所属し勤務していますが、１年ほど前に５つ年上の女性（以下Ａさんとします）が同じく契約社員で同じ部署に配属されました。
同じ契約社員ですので、業務の引継ぎは私が担当することになり、後輩だけど年上だからと気を遣いつつ丁寧に行っていました。
業務の引継ぎは分かりやすく説明してきたと自負しています。
しかし、Ａさんは飲み込みが良くなく、今でも同じミスを繰り返したり、以前に教えたことを何度も聞かれたりします。
他にも、単純な並べ替え作業ができず、他部署の方から何度か注意されました。その時はＡさんも気をつけますが、しばらくするとまた順番がバラバラになってしまい、今は他部署の方が直してくれています。
「何度同じことを言っても直らない人は、本質的に『そういう人』だから仕方ないと思って、根気よく付き合うしかないよ」と、先輩からアドバイスされ、なんとか気持ちに折り合いをつけていましたが、つい先日、衝撃的なことを知りました。
なんと、Ａさんは上司からの評価がとても良いんだそうです。（上司＝私の上司でもあります。）
実はＡさんは、人当たりが良く、話しやすいタイプです。
また、宴席でのコミュニケーションが非常にうまく、お酒も強いので、Ａさんがいると宴席が盛り上がります。
私はお酒も弱く、宴会は好きですがＡさんほど盛り上げるのは得意でないので、Ａさんのことを素直に羨ましく思っていました。
もちろんそういった席には上司もいて、Ａさんと一緒になって盛り上がっています。
Ａさんはお世辞にも仕事ができるとは言えません。
それでも評価が高いのは、人間性が要因だと思います。
ただ、そうなると、評価は仕事云々より人間性のほうが高く評価されるのかと思ってしまいます。
私は、これまで「自分は仕事ができる！」と思っていたわけではありませんが、頑張ってきたという自信はあります。
上司から自分がどういう評価をされていて、Ａさんと比べてどうかは分かりませんが、Ａさんの仕事レベルで高評価になることが腑に落ちません。
評価＝人間性なら、これまで頑張ってきた意味は？今後も頑張る意味があるのか？など、仕事に対するモチベーションが下がってしまいました。
自分の気持ちにどう折り合いをつけ、仕事に向き合えば良いでしょうか。
お坊さんからの回答 3件
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まなみ様
ご質問を拝読しました、それは辛い、納得できないですよね。
ただ、ひとにはいろいろな仕事のやり方があり、様々な事情で仕事をしていますよね、その年上の後輩の方はご自身の得手不得手を心得ておられるのでしょうね、作業は苦手だけども、コミュ力は高いという事ですものね。得意な事で仕事仲間に影響を与える、仕事をする上では重要かもしれません。
他人に影響を与えられる人はおのずと評価はあがってしまいますからね。
後輩はミスをしてしまい人にフォローされた時にキチンとお礼が言えていたり、謝ったりできていますか。出来ていればミスをした事で評価が下がりにくいものかもしれません。
評価者の多くは、自分と同じタイプの「人」を評価しがちです。楽しくワイワイするのが好きな人はそんな人を、コツコツ地道にミスなくするタイプはそんな人を。
なにより評価しやすいです。タイプが真逆ならなかなか評価して貰えないかもしれませんね。
まなみさんは評価されていないのではなく、後輩が評価されやすいだけです。ただそれだけです。
しっかりとミスなく、後輩指導もできて真面目に打ち込める人は会社にとって、まさに宝です。評価を気にする事なく今まで通りお仕事されるのが一番だとおもいますよ。
調子のよい後輩はそのうち今のような高評価は受けられないはずです、この世は無常ですから必ず変化は訪れます。いままで通り頑張ってくださいね。
一緒に仕事をしたい相手だと思われることも、大事な要素だとは思います。
政治家なんかは、まさにそうでしょう。
昔、「作業と仕事は違う」と言われたことがあります。
その後輩Aさんは、「作業」は苦手だけど「仕事」はできるのかもしれません。
ラーメン屋さんが、いくらおいしいラーメンを作れても、一杯も売れなければ「仕事」はできていません。
あなたは、とてもおいしいラーメンです。
Aさんは、とびきりおいしいラーメンではないけれど、リピーターが多いラーメンです。
この機会にいま一度、あなたご自身の「仕事」のしかたを見直してみるのも良いでしょう。
もしかしたら、新たな発見があるかもしれません。
楽しみですね。
まなみさま、はじめまして何とか頑張って仕事続けて下さいよ。仕事で嫌になればその場を離れてから、落ち着いてもう一度仕事を取り組めば良いかと思いますと言いたいですが、そんなに甘くないですよねぇ。仕事で悩んでおられたら周りの方に協力してもらって一緒に取り組まれたらどうですか。 合掌
ご回答ありがとうございます。
気持ちの整理ができました。
「なぜAさんの評価が高いのか」というところに目が向いていましたが、御言葉のおかげで「自分の仕事」に目が向きました。
今まで通り仕事はしっかりやりつつ、これまでの仕事の仕方、仕事に対する考え方を振り返って、今後に生かそうと思います。
ありがとうございました。
