有難い反面育てるのは大変
回答 1
有り難し 15何時もお世話になっております。
先日もご相談させて頂きましたが・・・
3月23日に仕事が終わり帰ろうとした時に店長から貴方の接客をずっと見てましたがとても素晴らしい、俺が(店長)お客だったら又お店に来たいと思うだから来店されてるお客様は絶対に又来たいと思ってる筈だからもっと自信を持って対応しなさいと言われました。貴方の接客を他の皆さんも見習うべきだと店長から最大級のお褒めの言葉を頂きました。
正直ちゃんと見ていてくれたんだと嬉しかったです。
そこまで評価を頂きプレッシャーを感じ新しく入られた女性を指導して育てる事も言われました。
しかし私は今迄人を育てた経験が有りません。
だから私は言葉が足りないから私には無理ですともお伝えしましたが・・・・
貴方が育てるんだよと言われてしまいました。
私はその女性にメモを取られてるならもっと勉強をなされた方が宜しいですよ。
覚える事が沢山あって大変でしょうが勉強をなさって下さい。
前職辞められて納得して今の職場に面接に来て採用されたなら勉強なさって下さいとお伝えしましたが・・・・
正直正解が見つかりません。
人を育てる時にはどんな事に注意を払いどんな風に育てますか？
是非アドバイスお願い致します。
長くて申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
お坊さんからの回答 1件
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多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
人はあなたと同じではない事を理解して下さい。
人を指導する、育てるというのは難しい事ですね。
このような役割を任せられるのは、大変でしょうがご自身の成長につながっていくと私は思います。
育てるにあたり、注意する点との事ですが、覚える覚えないにも、個人差がありますので、そっと見守ることも大切だと思います。
あなたのように飲み込みが早いとも限りません。
また、人によって性格が違いますので、伝わり方もそれぞれに違ってくるでしょう。
「日々やっていたら慣れてきますよ」という言葉を添えながら、ご指導されてはいかがですか。
あなたのお考え通り、人を指導するにあたり正解というものは無いと、私も思います。
私が思うに、人へモノを伝えるとは......
経験して身につけたスキルを小出しにしながら、冷静に対等の関係で、各人の性格に見合った方法で伝えていく事、そして失敗を恐れない事ではないでしょうか。
質問者からのお礼
早速のお返事誠に有り難うございます。
確かに解釈のスピードは違います。
その為私が私の物差しで教える方を見ていたのかも知れません。
今後はもう少し自分の物差しでは無く相手を見守りながら育てられる様に私自信も成長をしていきたいと思います。
