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人に冷たくしてしまった後悔との向き合い方

回答数回答 1
有り難し有り難し 37

後悔しています。
私が冷たくした相手は、6歳上の会社の女性の先輩です。
そのような態度になった理由は、以下の通りです。
・毎日数時間仕事をサボってどこかに行ってしまう(お散歩に行く人、と呼ばれています)ことが許せない
・離席時間が長いにも関わらず、残業をして、残業代をもらっている(月に1・2回)ことが許せない

離席癖について周囲は黙認状態で、上司が注意していますが直らず、私が勝手に苛々している状態です。
他の同僚は彼女の仕事ぶりについて愚痴を言うことはありますが、皆大人なので彼女とは普通に仲よさそうに接しています。
あまり目を合わせられなかったり、そっけない態度を取っているのは私だけです。なお、挨拶やお礼、お土産等はきちんとしています。

素っ気ない態度を後悔したきっかけは、彼女の退職です。
一身上の理由で急に退職されることとなり、振り返ると自分は大人気なかったと反省しました。
少しでも退職の原因になっていたら……と悪い妄想をしてしまいます。
また、彼女は愛想がいいタイプで、他部署の普段仕事で関わらない人で仲のいい人が多く、私の態度について人に話していないか心配です。
また、大変今更ながら、周囲に好き嫌いが態度に出る幼稚な人、と自分の株が下がっていないか心配です……。
もう取り返しがつきませんが、この後悔とどう向き合えばいいでしょうか。


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

今のあなたで充分です

毎日数時間も、お散歩に出かけたり、都合よくちゃっかり残業代を取っている人がいたならば、同じお給料をいただく立場として、何らかの感情を抱いても仕方のない事です。

他の同僚も、一見普通の態度で接しているようで、ななさんと同じような関わりを持っていたのかも知れません。

挨拶やお礼、さらにはお土産まで。
そこまでお付き合いをされたのであれば、充分です。

その方が辞められたのは、ご本人が決められた事であり、ななさんの意志とは無関係です。
気にはなるでしょうが、ななさんとは別の問題です。
その同僚の決意を、あなたが変える事などできません。

万が一、その人が他の人に、ななさんの態度について話していたとしましょう。
しかし、あなたは彼女を直接攻撃したわけではありませんし、すべては憶測の範囲でのお話です。
ななさんは挨拶もお礼も、大人としての関わりをしっかりとしてきました。
あなたのどこに非があるのでしょうか?

もし、この後悔と向き合おうと考えておられるならば・・・
今回の事は、ベストを尽くせたと感じてみる事です。
さらには、もう気にしない事ではないでしょうか。

それでも気になるようでしたら・・・
今後、このような事と類似した状況になった時、自分の出来る限りの関わりを持つように心がけて下さい。

でももう、充分にやってこられたと、私は感じます。

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質問者からのお礼

ありがとうございました。とても丁寧で、温かいお言葉に涙が出ました。
自分の行動が周囲にどう見えていたかは自分にはわかりませんが、今後どうしても許せない部分がある人と関わる時は自覚的に、注意を払って行動しようと思います。
もう自分を責めても仕方がないと思うことができました。

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