我慢するだけ無駄ですよね？
回答 1
有り難し 8お世話になっております。
今日は、仕事の相談です。
転職して半年経ちました。
人事考課で、先日上司と面談をしたのですが「何か私達に言いたい事とかある？」と聞かれたのですが、入社した時に別の人の相談をしたら本人に話が伝わっていてすごく困った事があったから、今回もどう伝わるか不安だったので「ないです。」と言って終わりました。
そして、本日全員の面談が終わったので報告を受けたのですが、腑に落ちない内容でした。
私の言い方がキツイ。すごく傷付いた。とやんわり言われました。私としては、なぜこの様なミスが起こったのか。専門職の責任問題だと思わないのか。お客様様の立場になって考えられないのか。など、今までの行いを見てて甘過ぎると思ったから、ついキツくなってしまいました。
私だって思った事を言えば良かったと後悔してしまいました。
この会社には、子供の受験が終わるまでと決めているので、とりあえずやり過ごすかなって考えていましたが…信頼関係を築くことは出来なさそうです。
辞める時に、もっと上の上司には全部伝えようかなぁとは思ってますが、我慢し続ければ疲れるだけだしどうすれば良いでしょう？
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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人格を否定されたわけではない
「言い方がきつかった」と指摘されたことは、それ以上でもそれ以下でもありません。
あなたの人格すべてを否定されたかのような「怒り」を抱いていませんか？
他人の意見は一切受け入れないのがあなたのポリシーでしょうか？
仏教では、怒りの煩悩は悩み苦しみの原因、ストレスの原因だと考えます。
怒らずに、指摘されたのなら、次は指摘されないように上手くやってやるぞ、と思ってはどうでしょうか。
また、会社でむかついた「怒り」は、会社を一歩出たら忘れた方が善い(悩み苦しみを減らすのに役立つ)と思います。
あと、指摘されたことと、会社全体とを直結させる必要もありません。
指摘された内容が嫌だっただけで、会社全体を嫌いになる必要はありません。
「私を否定された」ような錯覚をなくす、怒っても引きずらない、怒りの対象を拡大しない(敵対心を広げない)、を心がけましょう。
その方がストレスは減ると思います。
質問者からのお礼
願誉浄史様
ありがとうございます！
人格を否定された訳ではないですし、今後は同じ事を指摘されないようにしよう！って（ ´∀｀)
お話を聞いて頂けてるだけで楽にはなりますが、ちょっとした事を自分で解決？出来るようにしなくてはと思い、これからランニングを始めてリフレッシュしてみようと思います！
