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仕事のモチベーションが上がらない

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有り難し有り難し 5

仕方がないのはわかっているのですが気持ちの整理がつきません。
パートで仕事をしています。
毎日のルーティンワークが終わると、今までは上司が私の得意分野を活かした仕事を色々任せてくれて楽しく仕事をしていました。
しかし、社内のシステムが変わり、ルーティンワークの時間が一日のうちでかなりかかるようになり、上司は今まで任せてもらっていた仕事を別の女性社員の方に任せるようになりました。
私がフリーになる時間が足りなくなってしまったので仕方がないことはわかってはいるのですが、今まで私が調べ上げてきたものやアイデアを横取りされたようであまり気分がよくないです。
その女性社員は、仕事がなくて暇らしく、上司は今まで私にかなり頼っていたのに、手のひらを返すように今ではその女性社員にべったりです。
今まではルーティンワークが終わったら上司に指示を仰いでいましたが、今ではモチベーションがだだ下がりでルーティンワークの精度を上げるべく、より時間をかけてやるようにして、フリーの時間を自ら減らすようになりました。
そして、どうしてもフリーの時間ができてしまう時は別の社員に指示を仰いで仕事をもらっています。
私は妊娠中で10月には元々辞めようと思っていましたが、モチベーションが上がらず、既に辞めたくて仕方ありません。
幸いつわりもなく、辛いこともないのに、仕事に行くのが憂鬱でたまりません。
私はどういう姿勢で仕事に行けば良いですか?


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

会社としては当然のことだと思います。
あなたは10月に居なくなるのだから、それまでにあなたの後任を育てておくことが上司の緊急の課題です。
だから、他の人にあなたの仕事を任せてスキルを習得させているのです。
ですからあなたの役目は、時間に余裕があれば、後任の人に仕事を教えることです。
自分が考えていたアイデアなどあれば、より効率的な方法などあれば、それを教えたらいいのですよ。
そうすることで、業務に支障が出ない形であなたも退職できるのです。
もっとも、あなたが出産後も仕事を続けたいなら話は別ですが。

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私は浄土宗の坊さんです。 少しでも何か参考になればと思って回答しています...
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