今の職場がしんどいです。
回答 1
有り難し 112歳の子供を育てながら、大学病院で看護師をしています。夫は優しく、実家が近いので適時手伝ってもらうこともでき、恵まれた環境だと思っています。
これからお家を建てたり、子供の教育資金に夫婦の老後の資金など、頑張って働くぞ！と思っていたのですが、年齢によるものなのか、家庭と仕事の両立ができないストレスなのか、まったく頑張れません。歯をくいしばる根性がありません。これは甘えなのでしょうか？
共働きだった母親にグチを言うと、甘えたことを言うなと怒られます。頑張った先に安定した老後や、ゆとりある生活があるんだから今の職場(大学病院なので給料も良く、福利厚生も良い)で頑張れと言われます。
母の言い分は正しくごもっともですが、一刻を争う急性期の患者の対応や、苦手な職場のスタッフとの人間関係で心がすり減ります。夜勤も体力的にキツくなっています。
子供の世話もできていません。美味しい食事も作ってやれていません。掃除も行き届かずゴミ屋敷一歩手前です。
今の職場を辞めて少し仕事をセーブし、心身ともに余裕を持ちたいと思うことは甘えなのでしょうか？今ここで職場を変えたら、お金に困り幸せではないのでしょうか？
いろいろ自信が持てず、自分の意見で行動できていません。とにかく疲れてしまいました。
お坊さんからの回答 1件
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どこまで見えていますか？
ん〜…そうですねぇ、ご質問文を拝見した限りでは、「辛いから辞めたい」というのしか伝わってこないから理解を得られないのだと思います。
いや、魔の２歳児は専業主婦でも病みますのに、おまけに看護師さんですから間違いなく一線を超えた辛さだろうと拝察します。果たしてお母さまは何の仕事をしていらっしゃったのかな？病院より過酷な職場は多くないですよねと思いました。おまけに私は辛抱したら報われるという高度経済成長期の遺産が大嫌いです。それを差し引いた上で、「辛いから辞めたい」というのしか伝わってこないから理解を得られないのだと思います。
と言いますのも、「辛いから仕事を辞めた」→「転職できませんでした。消えてしまいたいです」というパターンの相談ってメチャクチャ多いんですよ。そのような場当たり的な印象を受け、ネガティブな印象しか受けません。これは正しいかどうかの問題ではなく、プレゼンの仕方の問題です。
丁度いい環境の職場を具体的に目星をつけておく。
転職できるという目処を立てておく。
転職できるという根拠を説明できるよう準備しておく。
子供がある程度成長した後の進路まで目処を立てて、説明できるようにしておく。
助産師のようなプラスアルファの資格を目指すタイミングが計画に組み込めればなお良し。
そこまで準備して相談すれば、また違ったポジティブな印象を与えます。その方が自信もつきますしね。
「書いていませんでしたが実はこういう事情が…」という後出しの情報がもしあったなら、かえって印象を悪くします。繰り返しますが、あくまでプレゼンの仕方、コミュニケーションの仕方の問題です。
とりあえず逃げるのはただの逃げです。プランの一手としての逃げは戦略的撤退です。退いていいんです。でも、後ろ向きに攻めましょう。身体も心も壊れるまで辛抱して働くのは、座して死を待つことと変わりません。お忙しいとは思いますが、兎にも角にもまずは具体的なプランです。
質問者からのお礼
回答ありがとうございます。
プレゼンのしかた、コミュニケーションのしかた、たしかにそこがしっかりできていないとダメですよね。伝わるものも伝わらないし、ネガティブな印象を受けると言うのも納得でした。
仕事の合間なので、まだ一ヶ所だけなのですが職安で情報を集めたり、施設見学も行ったりし始めたところです。
自分のビジョンをしっかりと、他者には好印象を持ってもらえるような努力もできるようにしたいです。
落ち込んでいるときに、厳しい意見だとも思ってしまいましたが、数回読み直し背筋がシャンとしました。
ありがとうございました。
