上司仕事がつまらなく身が入りません
はじめまして。
今の職場で働いて4年が経ちます。
2年ほど前から「仕事だからしょうがなくやっている」「つまらない」という気持ちが大きく、身が入りません。
直属の上司がいます。いい意味でも悪い意味でもお節介な性格で、自己顕示欲が強い人です。
2年ほど前、気が付いたら同僚が上司から無視をされていました。話しかけにくい空気で、話しかけても短い返事で終わりです。
子供っぽく難しい上司だと感じてはいましたが、大人になってもこんな人がいるのかと唖然としました。
それから1か月ほどたち、次は私が無視をされるようになりました。
暇があれば話しかけてきた上司と、全く目が合わなくなり、挨拶を無視され、仕事のメッセージも返ってこなくなり、仲間外れの空気を作られました。
仕事のことで上司に相談をすることも億劫になり、なるべく関わらないようにしていました。と言っても、判断を仰がなければならないことも多く、辛い日が続きました。
3週間ほどそんな状況が続き、その上司から呼び出され、「いつまでそんな態度でいるの?」と言われました。
こっちのセリフですが…と思いましたが、信頼し合えていると思っていた上司に原因もわからず無視をされて悲しかったこと、どうしたらいいのかわからず話しかけにくかったことを話し、泣いてしまいました。
上司は満足そうな顔で、「何か気に入らないことがあったんだと思う。もう覚えていないけど!」と言い、これで蟠りが解けたというようなことを言っていました。
それから時間が経ちましたが、大人気ない上司の言動を聞くと昔よりも嫌な気持ちになり、心の中で悪態をついてしまいます。
私にとっては高い目標や高度な仕事を要求されると一層心が疲れますし、応えようという気持ちも小さくなってしまいました。
転職を考えキャリア面談に行ってみたりもしましたが、今の職場の待遇は悪くないという話を受け一旦転職活動を辞めました。
しかし、時間が経っても毎日転職したいと思って辛くなります。
もちろん、上司に助けられることも多いのですが、いつ無視が始まるのかと思うとこわく、ご機嫌を取る自分が馬鹿みたいだなと落ち込みます。
このまま仕事を続けるべきでしょうか。
こういう人とはどのように付き合うべきでしょうか。
まとまりがなく長くなり申し訳ございませんが、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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横の連携と「つまらない」の見直し
こんにちは、はじめまして。
主に上司さんとの関係でお疲れなのですね。上司さんは、気分の上がり下がりが大きい人なのでしょうか。理不尽な接し方をされて、さぞ憤慨されているでしょうし、徒労感で一杯なのではないかとお察しします。
私が、あなた様のご文面で思ったことの一つは、人間関係の疲れではあるけれども仕事そのものについての不満があまり記されていないことです。もしかしたら、字数制限の関係上、書けなかったかもしれません。ただ、人間関係のトラブルが仕事そのものへの魅力のさらなる(二年前より増して)減退になったということはありませんか。そうすると、一度人間関係と仕事そのものを分けて考える必要があるかもしれません。
「つまらない」ということは、熟練しているということでもあるでしょう。新人で覚えることが精一杯だったら、そのような余裕はないはずです。また、この仕事を教えてくれた人、慣れない段階で出来ていないことを我慢してくれていた人もいたかもしれません。今までお世話になった人、お陰様で今がある、そして仕事上改善すべきこともある・・と考えるのはどうでしょうか。どのようなお仕事か分かりませんが、どんな仕事でもこのような背景は共通しているように思えます。
あと、横の連携はどうなっているのかな、と気になりました。あなた様の前に、上司から不当な扱いを受けた同僚が居られたのですよね。上司の見えないところで、上司のことを嫌悪する同僚同士、横の連携が出来ていそうですが、そのようなものはないのでしょうか。孤独にこの問題に相対するのではなく、理解を示してくれている味方を得れば百人力になります。仕事場がまた違う風景に見えてくるのではないかと思います。
あなた様のお悩みの一助となれば幸いです。
いずれにせよ、どうぞお仕事頑張ってください。応援しています。
質問者からのお礼
釋 悠水さま
ご回答いただきましてありがとうございます。
考えてみたところ、お答えいただいたように、仕事自体への不満というよりも人間関係で疲れ、仕事への意欲がなくなってしまったようです。
もともと、仕事を頑張る事は好きだったように思います。
無視をされていた期間に一度、評価(ボーナス額などが決まります)が重なり、すごく下げられてしまったことがありました。それまでは仕事を評価してくれていたこともあり、ショックで、いまだにそのことを引きずってしまっているのかもですね。。
同僚とは、たまに愚痴を言い合っていますが、お互いに上司との付き合いに疲れ、諦めてしまっているところがあります。(あ~、また上司がやっているね。。)という感じです。
ひとまず、仕事を頑張れるように考えていきたいと思います。
ありがとうございました。