回答 1
有り難し 17お世話になっております。
先日ニュースにもなった、保育園でのコロナ感染隠蔽に、親として感じた怒り。保育園で働く立場としても、現場の人間を軽んじている怒り。そこに併せて、職場で上司とされる人間も、私や職員は数字でありその背景に命と生活がある事に関心は無いととれる発言が何度も。
責任と誇りを持って働いているのに、とても悲しく、腹立たしく、悔しく、虚しく。
我が子を危険に晒しながら集団生活させ、（保育園に預けています）自分も危険を冒して、欠席者ばかりでろくに仕事のない職場に行っている現状。
職場にできるだけ迷惑をかけないよう、育休からの復職も新年度の４月からと、周囲より早々に切り上げましたが、未だ育休中の方はこの騒動で延長が可能になっています。
私がそれを知ったのは今日。既に復職してしまっているので、再取得は難しいと思われます。
理不尽です。
どこかに相談したいですが、わかりません。弁護士さんを検討しています。
心が疲れてしまい思考もまとまりません。冷静な視点で、気持ちの整理のお導きを頂けますでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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大変な状況の中、現場で保育に従事し、子ども達の健全のために、毎日ありがとうございます。
自分の身や、お子さんのことも気がかりですよね。
毎日、世界の情勢が変わる中、何を頼りに励めばいいのか。心の不安は増すばかりですね。
私が、あなたの立場なら、どうするだろうなと考えています。
やはり、園長やトップと、しっかり話し合いの場を持つでしょうね。同じ想いの職員を味方につけて。
頑張ってほしいと押し切られるかもしれませんが、現場もギリギリの状態で、家庭と職務もとなれば、保障がないと保ちません。
今、このような状況で、急な契約違反や変更、取り消しや解雇が起きています。一人で悩むよりも、制度や処遇については、組合や弁護士など法律の専門家に相談なさるのが、確かですね。早い方がいいと思います。日に日に状況はかわっていきますのでね。
現場での対応と、知らされずの育休明け処遇については、別の問題ですから。また、お子さんの安全確保。全ての不安を一緒にしてしまうと、見誤ってしまいますから。一つ一つに、確かな相談先を。
どうか、ご自愛くださいませ。
中田様、回答ありがとうございます。おかげさまで少し頭が冷えました。
このような情勢で、生活が急変している方も多い中、不安はありますが仕事があるのはありがたい事だとは思います。
休みに関して思いきって園長に相談したところ、少し進展があり、同じようなママ先生達も含め納得のいく職場全体での方向性が決まりました。
そしてこの機に過去の質問を見返し、私の「理不尽」の多さに苦笑してしまいました。上手に昇華できるようになりたいです。
