職場の上司について相談させてください。

とにかくもう直属の上司に対しての対応に疲れ果て、視界に入るだけで気持ち悪くなってます。

私は異業種の業界に昨年からはいり、10個程度年上の女の上司が教育係でした。

この上司は私を業界知識がないと認識したうえで採用した面接官だったのですが、とにかく何を質問しても「自分で考えて」しか言いません。社内の事務手続き作業や業界知識についてなど、聞くしか分からない事についてぜんぜん教えてくれません。

他の人に聞くことも許さないので、仕方なく彼女の目を盗んで他の部署の方に聞いて仕事を覚えてました。

何をしても否定され、
・私の過去の会社の営業の仕方
(どんなやり方で営業をしてたか上司には話してません)
・私の現在の性格
・文章の句読点の位置
・改行の仕方
・メモのとり方(ウェブでまとめるのではなく、ノートに取れと言われます)
・電話のかけ方、口調
(隣で聞いていて、私が噛んだ数を正の字つけてます)
・将来性
など、毎日毎日とんでもない間違いをしていると叱られます。

これがもし自分の身になる、為になると感じる方ならついて行くのですが、
彼女はお客様に対して暴言を吐かれたり、1週間で回答すべき内容を半年間放置して私に謝罪の対応をさせたり、自分のミスで金額が変わったのになかった事にしたり、とにかく不誠実な方で、信用できません。そもそもずっと別部署にいた方なので営業のやり方や業界知識についてあまり分かっていない様です。

更に集団でミーティングやご飯に行くときは、私がいかにダメな人間であるかスピーチが始まります。

救いなのは周囲が心配してくれて私に声をかけてくれる事ですが、この上司が上司である限り永遠とこのストレスは続くと思います。

最近は私が提出した提案資料に対し、何度も何度もやり直しをさせられ、最終的に出来上がったものを更に上の上司に提出したところ、結局私が最初に提案した内容に戻る、ということが続いています。
女上司にあんなにやり直しさせられた内容は無意味だったんじゃないかと、本当に疲れ果てます。
でも彼女は悪びれることもなく、それも私のせいにされます。

もうほとほと疲れました。
こんな人に対してどう対応したら良いか分かりません。
何かお知恵をいただけますでしょうか。