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上司との問題

回答数回答 1
有り難し有り難し 3

こんにちは!お世話になっております。
また辛くなりましたのでここに書かせて頂きます。
辛いのは上司との問題です。
ちょっとある出来事がありまして上司に注意と言いますか意見をしたのですが、それが気にくわなかったようで何かあるごとに罵倒だったり嫌味、嫌がらせをされるようになりました。

こうなる前はちょっと偉そうな感じでしたが普通の上司って感じです。
しかし注意以降、態度が明らかに悪くなり細かいところまで怒鳴りつけられたりするようになりました。

毎日のようにこういうことになっているためか、毎日上司の姿やその嫌がらせの言動が頭から離れない感じで不安や緊張がずっと続いていて気が休まりません。
家に帰っても休日で会わなくてもです。

僕は苦手な人とかとは距離をとったりするのですが、上司となるとそうもいかず困っています。
こういう場合はどうすればいいでしょう?何か助言がありましたら宜しくお願いします。


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

相談しましょう

拝読させて頂きました。
速やかに人事部に相談しましょう。ことの詳細な経緯はわからないですけれども、罵倒や嫌がらせ行為は明らかなパワハラですから犯罪です。あなたは被害を受けていらっしゃるのですから速やかに人事部に説明して会社として然るべき対応をしてもらいましょう。
それでも嫌がらせをやめない場合や逆恨み行為をするようであれば人事部に伝えて会社として処分してもらうか、労働問題とさて組合ユニオンや労基等にも相談しましょう。

いずれにせよその人とのご縁は、悪縁ですから必要以上にかかわることもないと思います。ほおっておきましょう。

あなたが毎日を安心なさり充実してお勤めにお向き合いなさっていかれますようにと心より祈っております。

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有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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質問者からのお礼

Kousyo Kuuyo Azuma様、ご返答ありがとうございます。
経緯は上司とご飯を食べに行った店で男性店員がミスをしてしまってその上司がこう責め立ててたと言いますかキツイ言い方をされてたのでそこまで言わなくてもいいのでは?という注意をして口論にちょっとなったという経緯です。

人事部の方に相談しました。正直後の仕返しとかもっと陰湿な嫌がらせをされるのではと躊躇していました。とても不安ですが人事部が解決してくれることを祈るばかりです。

あまりこういう事を言うと罵倒や嫌がらせをする人っているんですね。これからは一切仕事以外のことには関わらないようにしようと思います。
ご相談に乗って頂いてありがとうございました。

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