新しい環境に慣れず、憂鬱です。
回答 2
有り難し 10今月頭に新しい部署に異動しました。
私の職業は小売業なのですが、いくつかブランドがあり、経営母体は同じなのですが、仕事の進め方がそれぞれ違います。
新しい部署へは、マネージャーに昇格する形で異動になっているのですが、実際に売り場に立ちながらマネージメントするので、今は業務を覚えるので精一杯です。
ふと、こんな業務内容で良いのか、部下に教えてもらうばかりで、何も貢献できてないなと思ってから、毎日出社が憂鬱で仕方ありません。
まだ1ヶ月程しか経過していないと、理屈では理解しているのですが、今がすごく辛いです。
どのように考え方を変えていけば、この状況から抜け出せるのでしょうか。
お坊さんからの回答 2件
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事態は近いうちに好転しますよ…
『 今月頭に新しい部署に異動』なされたとのこと…あなたは『マネージャー』という肩書きではありますが、今の職場では「新入り」なのです。
ですから『こんな業務内容で良いのか、部下に教えてもらうばかりで、何も貢献できてない』…状態で当たり前です。どんどん聞いて、どんどん吸収なさって下さい。
新人の質問に対して、怒る人も馬鹿にする人もいません。
まだまだ若いあなたなら、どんどん吸収なさっていかれ、すぐに新しい業務にも慣れていくでしょう。
ただ気になりましたのは『毎日出社が憂鬱で仕方ありません』という一文です。御自身が真面目でいらして一生懸命のあまり、御自分を追い込み、追い詰めてはいらっしゃらないでしょうか…。
ここは一つこれまでのように会社では、もう精一杯学び・勤め、その上で御自宅に帰られたら、妻君と過ごす時間を充分に取って下さい。その際 仕事の相談・愚痴はなさっても良いでしょうが…くれぐれも程々に。
コロナ禍中ではありますが、出来るだけの感染対策を取った上で休日はショッピングや映画など外出されて気分転を図った方が良いのではないかと思います。
大丈夫です…事態は近いうちに好転します。
なぜなら仏様があなたに、あなた方ご夫妻に御一緒下さり、支え 導き続けて下さっているからです…ご安心下さい。
貢献のための準備期間
新しい部署に異動されて、慣れない事ばかりで大変なのですね。
貢献しなければという思いが、うまく実現しないから苦しまれていると思いますが、実はその苦しみこそ、ある意味、求められているものでもあります。
と言うのは、その新しい部署で以前から働いている職員にとっては、ほとんどの業務に疑問を持つことなく、当たり前に取り組まれていることだと思いますが、
外部から来られたご相談者さまが感じられるストレスのところから、より業務改善ができるきっかけが生まれることがあるからです。
内部からは様々なことが慣例であったり当たり前のことで、なかなか業務改善が進まないことがあります。だからこそご相談者さまは、マネージャーとして期待され、異動になったのだと思います。
必要な準備期間ですので、気を楽にされて臨んでいただければ何よりと思います。
質問者からのお礼
中村様
温かいコメントありがとうございます。
視点を変えてみれば、私にも出来ることはありそうだと思えました。
気を楽に取り組んでいこうと思います。
ありがとうございました。
先に書いていたコメントが消えてしまったようです。
御二方のアドバイスで心がスッと軽くなりました。
あまり気張らず、前向きに楽しんでみようと思います。
本当にありがとうございます。
