今年、社会人になったばかりの娘の事で相談させていただきます。

娘は今年、大学を卒業し就職をしたばかりです。

4月から研修が始まり先月から実習が始まったのですが、配属先の上司の方のとても厳しい指導についていけず、次第に毎日めまいや息苦しさに襲われて思うように仕事が出来なくなってしまいました。
そして、病院で適応障害と診断され2週間ほど前から会社と相談して休職させていただいております。

しかし昨日、会社から聞き取りをするので本部に来るように言われ行ったところ退職するよう勧められたそうです。

娘は復職するために服薬に加え適応障害に効果があるという認知行動療法なども受け始めたところだったので、とてもショックを受けて泣いておりました。
しかも「あなたはスタートラインにも立てていない」「研修の時は、全然そんな症状なかったじゃない！？」など病状を疑うような事を言われたらしく、さらに精神的にダメージを受けてしまいました。

会社からしてみれば、入社して間もないのに休職するような人材はいらないと判断するのは当然だと思います。
ただ、精神疾患を患っている人間に対して3人の上司が揃って責め立てて言う言葉ではないと思い、とても悲しく娘の気持ちを考えると辛くて仕方ありません。

まだまだ、精神的な病気になってしまった人に対して理解のない世の中なんだと残念な気持ちです。

そして、私は適応障害を患うまでにされて退職しろなんて！と心の中で怒りを感じてしまいました。
社会に上手く対応出来なかった娘にも問題があるのに我が子可愛さに、こんな事を思ってしまう自分も情けなく思います。

もう、この状況だと退職するしかないと思います。
娘は、もう23歳です。
今からでも考え方を変え強い気持ちを持って生きて行けるようになるのでしょうか？
娘の将来を考えると不安で仕方ありません。

どうか、ご意見を頂けたら幸いです。