きちんとやらない人が許せないです
回答 1
有り難し 26よろしくお願いします。
職場の同じ部署で働く、主に高齢男性数人が仕事をきちんとやらなくてイライラしてしまいます。
接客業なのですが、コロナ禍になってからビニール手袋をして仕事をしていますが、同じ人が何回言っても素手で仕事をしていて、最初は仕事中に破れてしまったりして替えを持ってないのかな？と思って替えを渡したりしていましたが、次第に、替えはあるよ、と言われるようになりました。
数回そのやりとりが続き、また先日素手で仕事しているのを見て、手袋してない人なんていませんよ！すぐして下さい！と声を初めて荒げてしまいました。
他にも、通常の仕事の他にお客さんが触れる場所の消毒をするということもしなければいけませんが、数人の高齢男性がサボってやりません。
あからさまにやっていないので、上司の目にも触れ注意があるだろうと思っていたのですが、半年ほど経ち何もないので上司に言いました。
知らなかったと上司は言いました。
対処はしてくれるとの事でしたが、本当に言ってくれたのか疑わしいくらい何も変わらずサボっているので、そのことを言うと消毒必要ある？みたいに私が口うるさいようなことを言われました。
人に声を荒げるのだって好きでやっていません。
自分に落ち込みました。
本当にもう仕事に行きたくないです。
サボる人の中にいたら自分の頑張りみたいなものまでおとしめられている気がしてモチベーションが下がります。
いい歳の人にあたりまえの事も言いたくないです。
どうしたらいいでしょう？
気持ちの持って行き方もわかりません。
お坊さんからの回答 1件
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上司に改めて確認してもらいながら、きちんとチェックする体制に
ちょっとそれは、このご時世、きちんとやってもらいたいですよね。徹底するというのが、現場の方針なのですよね？
上司にも改めて確認してもらいながら、きちんとチェックする体制にしていくくらいのことがあってもいいのにね。
感染予防対策の日頃の意識にも違いがあるのでしょうね。だから、大事なことだと思わずに、面倒だと考える。
また、傲慢な人は自分の非を認めず、頭を下げることをしません。
きちんと仕事をしている人（あなた）が、評価される場になってほしいですよね。
もし、お客さまにでも見られていたら信用を失いますと、上司に徹底を促してもらうように伝えていきませんか。
上司から言ってもらわないとね。
個別相談可能
午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
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◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )
