仕事を休職中です
回答 1
有り難し 21以前も仕事のことで相談したのですが苦手な人が職場に一人います。
その人は70歳の女性で普通に質問しているだけなのに機嫌が悪いと怒鳴ってきます。
他にも嫌いな人にはあからさまに態度がキツく怖いです。
なぜ不機嫌なのかとわからず、みんなから嫌われています。
ある時からなぜか私に当たりが強くなり怖すぎるから辞めようと思い会社にいいました。
辞めるなら理由を言わないとと思い正直に理由をいいました。
ですが会社は『辞めてほしくない!前々から言い方がキツイのは気になっていたし何回か注意したことはある、、、70の人にも直してほしいから話をしてみる』と言われ70の方と話をしてくれたんですが、やはり怒ってしまい私にさらに当たりがキツくなりました。
動悸 めまい 憂鬱感などの症状が出てきたので心療内科にいったら適応障害と言われ診断書をいただき2ヶ月休職になりました。
休職して今の職場に復帰は気持ち的に無理かなと思い会社に辞めたいといいましたがにごされました。
従業員の方も辞めないでほしい。70の人は3.4年したら辞める!休職して復帰してる人も沢山いるからと言われます。
仕事内容は好きで辞めたくないのは正直な気持ちですが、、、70の方とまた働くことができるのか、、、適応障害、調べてはみましたが原因をなくなさいと治らない、再発すると書いてあったので辞めるべきなのか、、、復帰のことを考えると胃が痛くなります
一回復帰してみて無理なら辞めようかとも考えました
適応障害だからか考えがまとまりません(泣)
何をいいたいのかわからなくなってしまいましたがどーしたらいいでしょうか
お坊さんからの回答 1件
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多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
労基署にパワハラの相談をすると会社側に言ってみて。本気で対応
会社側も、頼りにならないですよね。
結局、お願いだけです。
相手の人にも、頼むから気をつけろというようなお願いをしたのだと思うわ。だって、その人、全然理解していないもの。会社側がしたことは、あなたが言っていると逆撫でして、余計に悪化して終わっています。
あなたに対しても、辞めないでとお願いしただけ。あなたは、周りに助けを求めても、辞めないで、耐えてと、何も変わらないまま 辞めたい気持ちまで蓋をされたのです。
会社側に、「会社に言っても何も変わらなかったので、労働基準監督署にパワハラの相談に行きます。私には診断書もあるので」と言ってみましょう。慌てて対応してくれると思いますよ。
あなたが、こんな状態にまでなっているのに、「我慢して」で改善されるわけがないのです。なぜ、あなたのほうが耐えないとならないのか、こんなの理不尽だものね。
労基署の指導や調査が入ると、会社側としては厄介です。大事になると考えると、真剣に対応策を考えるでしょう。それでもダメなら、この会社はダメよ。辞めないでと言いながら、あなたを本気で守ろうとしない会社ということになります。
質問者からのお礼
お礼が遅くなりすいません。
私も薄々上司の対応はどうなのかと思っていました、、、そのように言ってみます!!!
ありがとうございますm(_ _)m
