閲覧ありがとうございます。

2ヶ月ほど前に新しく入社された方がいて、一回り以上年上の人です。知り合いの会社で長く働いていた人みたいなのですが、その人が生理的に受け付けないと感じてしまっています。

・聞いたら覚えるからとメモを取らず3日後には忘れている。
・私が社会経験の少ない年下と分かってから時折タメ口や馴れ馴れしい話し口調が増えた。
・仕事内容を覚えた今でもやることなすことを真似したり後ろについてきてばかりで一向に自立を感じられない。
・体調不良で休むとの連絡がギリギリ。
・休む頻度が入社当初から多い。
・飲み物を買いに行ってくるとだけ言って戻ってきたら何故かタバコの臭いがプンプンしてた。
・以前教えたけど忘れてしまったことをギリギリまで「出来る」「分かる」と言い張っている。
など、これは社会人としてどうなんだろう？よくいる社会人なのか？社会経験が足りない自分の感覚がおかしいからなのか？と毎日のように悩まされています。

こう思ってしまうのは本当に失礼なことですし、私は今の会社が初めての就職先で勤続期間も少なく、仕事ですからちゃんと接するべきだとは思います。それに普段は初対面で苦手だと感じても頑張って接していくうちに苦手だと感じる度合いが薄れていきます。
ですが今回はなんだか違うようで、日々苦手、有り得ないと感じる部分ばかりが目についてしまい、一日が終わる頃にはとてつもなく疲れています。

そこで質問なのですが、こういった方と接するときはどういう心構え、考えでいるべきでしょうか。
また、そもそもこういう気持ちが生理的に受け付けないという考えに至るのはやはり良くないのでしょうか。

今の仕事はずっと続けるわけではないのですが、すぐ退職するつもりもなく、少なくともあと一年くらいは働く予定です。
上司の方も休みの多さに関しては呆れているようで、強く言うと言っていました。

ぜひ様々な視点からのご意見をいただきたいです。
よろしくお願い致します。